Neuropsychologue H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous avez en charge les missions suivantes :
Intervention auprès de l'enfant
- Réaliser et rédiger les bilans psychométriques et neuropsychologiques :Evaluation précise des compétences, potentialités et incapacités de l'enfant dans son développement cognitif
- Evaluation du développement des compétences psychosociales

- Assurer un accompagnement de l'enfant selon ses besoins (communication, autonomie, gestion comportementale, adaptation sociale...) soit en prise en charge individualisée, soit par la mise en place de groupes thérapeutiques.
- Participer à l'orientation des enfants en difficultés, mettre en oeuvre et coordonner le suivi thérapeutique des enfants dans le cadre du projet pour l'enfant, en lien avec les autres intervenants médico-psychologiques.

Travail de collaboration avec les équipes, les familles et les partenaires
- Assurer la restitution des résultats à l'enfant et à sa famille suite aux évaluations réalisées ; participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en apportant conseil en termes de prise en charge, adaptations et aide aux orientations scolaires.
- Apporter un soutien aux équipes lors de certaines prises en charge (éducateurs, assistants familiaux...).
- Participer aux temps de réflexion en interne ou en externe concernant l'accompagnement des enfants et aux concertations diverses.
- Développer la collaboration avec les partenaires publics ou privés en vue de prises en charge thérapeutiques adaptées.
- Rédiger les écrits spécifiques (notes, évaluations ...) appelés à figurer dans le dossier de l'enfant et/ou à être transmis aux autorités judiciaires.
- Participer aux instances de travail technique pour adapter l'offre du dispositif de protection de l'enfance.

Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté