Psychologue Neuropsychologue Handicap Emploi H/F VYV 3
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDD
- Temps partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- nombreux déplacements sur la Vendée, la Loire-Atlantique et le Maine-et-Loire
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un·e Psychologue Neuropsychologue en CDD pour l'UCEO.
Vos missions seront :
- Réaliser des bilans neuropsychologiques, en lien avec les demandes de nos prescripteurs (France Travail, Cap emploi, Mission locale...) dans le cadre de l'appui au projet professionnel (élaboration, formation) pour nos prescripteurs et/ou maintien dans l'emploi, des bénéficiaires, présentant un handicap cognitif.
- Réaliser une restitution orale et écrite à l'issue de chaque bilan. Des restitutions tripartites avec prescripteur et bénéficiaire sont attendues.
- Vous serez également amené à effectuer des sensibilisations auprès des prescripteurs et de l'entourage professionnel des bénéficiaires.
Ce poste basé à La Roche-sur-Yon implique de nombreux déplacements sur la Vendée, la Loire-Atlantique et le Maine-et-Loire (véhicule de service).
Le profil recherché
- Expérience en bilans neuropsychologiques, idéalement dans un cadre professionnel ou auprès de bénéficiaires en situation de handicap.
- Bonne maîtrise de la rédaction de rapports.
- Capacités pédagogiques et relationnelles pour les sensibilisations et les restitutions.
- Autonomie.
Autres informations - CDD de 6 mois à partir du 05/10/26.
- Temps de travail : temps partiel 80%.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
- Poste basé à la Roche-sur-Yon (85). Le permis de conduire est indispensable pour réaliser les missions liées à ce poste.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: xzu7raznks
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : xzu7raznks
