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AFPA recrutement

Formateur·trice Pré-Insertion H/F AFPA

  • Valenciennes - 59
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, leformateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et laqualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leuradaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche deresponsabilité sociale et professionnelle.






- Renforcement de l'équipe accompagnement sur les dispositifs prépa-compétences promo 16-18, DECLIC et appels d'offres en cours
- Animation d'ateliers
- Appui à la promotion des dispositifs d'accompagnement
- Elaboration des diagnostics individualisés dans le cadre des découvertes des métiers
- Accompagnement à la recherche d'immersion en entreprise ou en plateau formation
- Participation aux réunions d'équipes

Le profil recherché

Conditions d'exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Exigences réglementaires : Sans objet
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Niveau III de l'enseignement universitaire général ou technologiqueTitre professionnel de Formateur Pour AdultesTire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
Expérience professionnelle exigée :

3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion.

Les avantages

  • Accords : RTT, télétravail, selon le poste
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
  • Accord sur le droit à la déconnexion
  • Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
  • Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Mutuelle d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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0 / 14

Publiée le 24/09/2026 - Réf : EXT-ref-18624-2618377

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