Responsable RH H/F A PLACE conseil
- Rodez - 12
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre client est une PME familiale de près de 100 collaborateurs du secteur de la distribution et du service après-vente de matériel agricole.
Rattaché(e) au DG et membre du CODIR, otre rôle combine le pilotage de la stratégie RH à une forte présence opérationnelle et de terrain. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DAF.
1. Paie et ADP
- Gestion complète de la paie pour 96 salariés
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
- Établir ou superviser les contrats, avenants, absences, congés, VM, etc
- Veiller à la bonne application de la CC et des accords de branche du secteur agricole
- Interlocuteur(trice) RH de proximité : présence réactive et accessible pour répondre au quotidien aux questions des salariés
2. Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en personnel - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les canaux adaptés
- Entretiens de recrutement et participer à la sélection finale, en lien avec les responsables de chaque site
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
3. Formation et développement des compétences
- Élaborer le plan de développement des compétences en lien avec les managers et relations OPCO
- Piloter les formations techniques (nouvelles gammes de matériel, diagnostic électronique, sécurité, CACES, etc.)
- Organisation et amélioration des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Promouvoir la polyvalence et la montée en compétences des collaborateurs
4. Relations sociales et communication interne
- Être l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel (CSE) pour l'ensemble du groupe
- Participer à la gestion des conflits individuels et collectifs
- Mettre en place des outils de communication interne (notes RH, réunions d'équipe, affichage)
- Contribuer à maintenir un bon climat social au sein de chaque site du groupe
5. Santé, sécurité et conditions de travail
- Tenir à jour le DUERP et suivre les actions de prévention associées.
- S'assurer du respect des consignes de sécurité dans les ateliers et lors des interventions extérieures.
- Coordonner les VM, les formations sécurité et les audits internes.
- Sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques HSE et mettre en place des actions concrètes liées à la QVT.
6. Pilotage et reporting RH
- Produire et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, accidents, masse salariale).
- Pilotage du budget RH avec la DAF.
- Participer à la définition de la stratégie RH, la GPEC et conseiller le DG sur les évolutions réglementaires.
- Présence décisionnelle au CODIR pour intégrer la dimension RH dans les choix stratégiques
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 en RH, Droit du travail ou Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, impérativement acquise en PME et idéalement sur un périmètre multi-sites.
- Savoir-faire RH : Maîtrise de la paie, du droit social et de la gestion du personnel. Expérience du recrutement multi-sites et du pilotage d'indicateurs (turnover, absentéisme, masse salariale).
- Polyvalence & PME : Capacité à alterner entre projets stratégiques et gestion opérationnelle, avec une vraie compréhension du terrain et des aléas d'une PME.
- Posture & Rigueur : Autonome, rigoureux(se) et ferme face aux situations délicates, dans le respect strict de la confidentialité RH.
- Relationnel & Valeurs : Proche des équipes (ateliers, commerces, direction), à l'écoute et en phase avec les valeurs familiales et de proximité du groupe.
L'entreprise
A PLACE conseil, est un cabinet local et indépendant de conseil en recrutement. Nous sommes basés à RODEZ (12) et TOULOUSE (31), pour assurer un service de proximité.
A PLACE, c'est aussi une approche empathique et engagée du recrutement !
Notre priorité : être le partenaire de nos candidats, afin que chacun se sentent à s(a place) !
Infos complémentaires
CDI - Temps plein.
Cadre / Assimilé Cadre (Forfait jours)
Posté Basé à Rodez (12)
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des sites du groupe (Tarn et Aveyron)
Mise à disposition d'un véhicule de service / flotte pour les trajets inter-sites
Rémunération : 42 K€ à 48 K€ brut annuel selon profil et expérience
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4354461/30360037 RR/12R