Responsable Hôtelier H/F Korian le Hameau
- Prayssas - 47
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end par mois de travail
Les missions du poste
Votre défi :
En tant que membre du comité de direction, votre rôle est essentiel ! Vous êtes le garant de l'expérience client.
Vous :
Etes un acteur garant de la qualité de service apportée aux clients
Manager l'équipe hôtellerie (ASH, serveurs, lingers)
Piloter l'hôtellerie au sein de l'établissement
Participer à la vie de l'établissement
Vous veillez :
Au confort et à la propreté de l'établissement pour en faire un environnement où il fait bon vivre et travailler
A la qualité, d'entretien des linges (effets personnels des résidents, vêtements de travail, linge plat, .)
A la qualité de service des repas tout au long de la journée en salles de restaurant et en chambre
Vous gérez :
Le recrutement et la montée en compétences de votre équipe
Les stocks de produits ménagers et d'hygiène
Le pilotage de la qualité hôtelière
Au contact des résidents et de leurs familles, vous accueillez les nouveaux arrivants et écoutez leurs besoins au quotidien. Vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes et la cuisine.
Vos missions :
Rattaché au Directeur, en tant que référent hôtelier de l'établissement :
Vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des prestations, de motivation et de cohésion.
Garant de la qualité des prestations hôtelières, vous contrôlez le respect des marqueurs hôteliers fixés par la Direction Hôtellerie et restauration France Korian et vous gérez les relations avec les fournisseurs : remontée d'écarts de prestations, contrôle de mise en oeuvre des plans d'action.
Vous contribuez à la réussite commerciale et au rayonnement de l'établissement
Vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué.
De formation supérieure en Hôtellerie-Restauration, vous avez une première expérience de management d'équipe hôtelière et d'excellence opérationnelle.
Votre rigueur, votre niveau d'exigence et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir sur le poste.
Les raisons de nous rejoindre :
Être responsable hôtelier chez Korian, c'est être le garant du bien-être et de la qualité de vie des résidents et de leurs proches.
Vous êtes membre du comité de direction de l'établissement.
Une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine.
Une organisation du travail soucieuse de votre équilibre de vie personnel (Pas de coupure, 1 week-end par mois et toutes vos soirées libérées).
Vous intégrez la communauté hôtelière Korian comptant plus de 350 responsables hôteliers.
Lors de votre intégration, vous êtes accompagné par un responsable hôtelier « parrain » qui saura partager les marqueurs, les outils et les attendus du poste au vu d'une prise de fonction dans les meilleurs conditions.
En complément de votre salaire fixe : bonus, participation et intéressement, plan épargne salariale, mutuelle, CSE.
Les perspectives d'évolutions d'un responsable hôtelier chez Korian
Vous pourrez :
Bénéficier d'une mobilité partout en France sur plus de 400 établissements répartis dans les différentes activités du Groupe : Ehpad, Cliniques et Résidences Services Seniors.
Vous former avec Korian Academy sur votre coeur de métier ou sur le management : qualité de vie au travail, encadrement des équipes, culture hôtelière, arts de la table et du service, gestion de projet.
Gagner en responsabilité pour devenir parrain ou référent hôtelier
Le profil recherché
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Bienvenue chez Korian le Hameau
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214HGRH