Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance H/F Orano
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Le projet Aval du Futur (ADF)
Le projet Aval du Futur (ADF) vise à concevoir et construire les futures installations de traitement-recyclage d'Orano. Il est organisé en plusieurs projets, dont le projet F14 - Utilités & Réactifs, chargé de fournir l'ensemble des réseaux et équipements nécessaires au fonctionnement de la future usine.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction du Projet F14, vous créez et pilotez le Pôle Project Controls & Performance, véritable centre de pilotage du projet.
Vous êtes garant(e) de la performance globale du projet en assurant le suivi des coûts, délais, risques et interfaces, tout en fournissant à la Direction les éléments nécessaires à la prise de décision.
Vos principales activités
Piloter la performance du projet
* Définir et déployer les méthodes et outils de pilotage.
* Assurer le suivi des coûts, délais, risques et changements.
* Organiser les revues de performance et les instances de gouvernance.
* Fournir une vision fiable de l'avancement du projet.
Manager les équipes de support projet
* Encadrer les activités de contrôle des coûts, planning, gestion des risques, qualité, interfaces, documentation et reporting.
* Coordonner l'ensemble des fonctions transverses nécessaires à la réussite du projet.
Aider à la prise de décision
* Consolider et analyser les données du projet.
* Identifier les écarts, anticiper les risques et proposer des plans d'action.
* Préparer les dossiers d'arbitrage et les reportings pour la Direction.
Coordonner les parties prenantes
* Assurer l'interface avec les équipes du programme Aval du Futur et les prestataires.
* Garantir la cohérence entre les besoins du projet, les exigences réglementaires et les objectifs de performance.
Votre responsabilité
Véritable partenaire de la Direction du Projet, vous animez la performance du projet F14 et contribuez à la réussite de l'un des plus grands projets industriels du secteur nucléaire.
Le profil recherché
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Orano en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 15410_1790174457
