Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F Albert Peyriguere Ctre Heberg Reinser So

  • Tarbes - 65
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

L'ASE assure l'accompagnement socio-éducatif de proximité des personnes accueillies dans leur vie quotidienne.
Il contribue à :
- la sécurité des personnes et des biens
- la qualité de vie et du cadre d'hébergement
- le développement de l'autonomie
- la continuité de l'accompagnement social et médico-social
Il est un acteur central du quotidien, au croisement du social, du sanitaire (LHSS) et du collectif

Les missions principales :

Accompagnement au quotidien :
- Accueillir et installer les personnes orientées sur le dispositif
- Favoriser l'appropriation du lieu de vie (hygiène, confort, sécurité)
- Accompagner les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, organisation)
- Créer un lien de confiance et une présence éducative sécurisante
- Adapter sa posture aux situations individuelles

Soutien à l'autonomie et au projet de la personne :
- Mettre en oeuvre une pédagogie du "faire avec"
- Encourager la participation aux tâches quotidiennes (ménage, repas.)
- Contribuer à la dynamique collective (vie de groupe, règles de vie)
- Participer à l'observation et à l'évaluation des situations
- Soutenir l'inscription dans le parcours d'insertion

Participation à l'accompagnement médico-social (LHSS) :
- Observer l'état de santé (physique et psychique)
- Transmettre toute information utile aux professionnels de santé
- Aider à la prise de traitements préparés (dans le respect du cadre légal)
- Veiller au respect des prescriptions (hygiène, repos, alimentation)
- Signaler toute situation de dégradation ou de risque
L'ASE n'effectue aucun acte de soin mais contribue à la continuité de l'accompagnement.

Sécurité et gestion des situations :
- Assurer la sécurité des personnes et des locaux
- Appliquer les protocoles (incendie, crise, sanitaire.)
- Évaluer les situations et prioriser les actions
- Alerter la coordination ou l'astreinte selon les procédures
- Gérer les tensions et conflits du quotidien

Organisation de la vie collective :
- Encadrer et accompagner :
o services repas
o services ménage
o organisation des espaces collectifs
- Veiller au respect :
o des règles de vie
o de l'hygiène
o des normes de sécurité
- Participer à la régulation du collectif

Continuité de service et fonctionnement quotidien :
- Lire et rédiger les transmissions (logiciels, mails, outils internes)
- Assurer la continuité jour / nuit
- Participer aux réunions d'équipe
- Appliquer les consignes de la coordination
- Contribuer à la qualité de service

Activités spécifiques (selon organisation) :
- Participation aux repas thérapeutiques
- Animation d'activités (médiation éducative, lien social)
- Accompagnement extérieur (démarches, rendez-vous.)
- Gestion logistique de premier niveau (matériel, linge, repas)

Diplôme requis obligatoire : Moniteur-éducateur

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GLDD

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