Conseiller International Spatial Aéronautique et Défense - Toulouse H/F Business France
- Toulouse - 31
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- De nombreux déplacements sont à prévoir en région Occitanie
Les missions du poste
Accompagner, depuis Toulouse chez notre partenaire Ad'Occ et à travers une relation de proximité, les PME dans leur développement international (secteurs spatial et industries).
Suivre et coordonner l'ensemble des actions menées par la Team France Export pour un client donné, et servir d'interface avec les partenaires et l'écosystème de l'Agence.
S'intégrer dans une équipe de conseillers en CCI (régionale ou territoriale). Être le correspondant en région, sur les secteurs confiés, de la Direction Export et des bureaux étrangers.
Poste basé chez notre partenaire Ad'Occ Toulouse
Poste à partir de mi-janvier à juillet 2027
- Sur la base d'un portefeuille confié de PME qui s'enrichira d'entreprises identifiées dans son périmètre géographique et le secteur concerné, contacter les prospects ou clients présentant un potentiel et les rencontrer afin d'assurer une présentation des services de la Team France Export et des dispositifs existants. Identifier leurs besoins (qualification dans le CRM) et valider leur intérêt pour un accompagnement.
- Adopter une posture de conseil auprès des clients, de façon à construire des relations de confiance durable avec les clients du portefeuille.
- Réaliser le diagnostic export de PME du portefeuille confié afin d'évaluer leur capacité de développement à l'international.
- Déterminer un plan d'actions à mener répondant aux besoins de l'entreprise, et suivre ces actions au quotidien (en liaison avec les bureaux Team France Export à l'étranger qui réalisent les prestations).
- Formaliser les livrables, conformément aux engagements contractuels, afin d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle des prestations fournies.
- Construire et animer au quotidien un portefeuille de sociétés actives dans cette démarche : contacts réguliers, envoi d'offres dédiées, invitations à des événements thématiques, etc., afin de permettre l'accélération du développement international des clients du portefeuille.
- Assurer des interactions régulières avec les partenaires de l'écosystème sectoriel autour du portefeuille géré : Bpifrance (partage d'informations, échanges de leads, rdv communs), partenaires privés, services de la Région ou de son Agence de développement.
- Mobiliser les équipes internes, au sein des services centraux ou des pays, et coordonner leurs réponses/prestations au service des projets des clients.
Rémunération & avantages :
- Rémunération fixe (35-38K€ selon expérience)+ variable annuel (6500€) + voiture de fonction
- Congés et RTT avantageux : 30 CP +18 RTT pour une année complète
- Mutuelle et carte ticket restaurant
- Plan de formation pour développer vos compétences
Type de contrat & localisation :
- Contrat à durée déterminée de remplacement d'au moins 6 mois
- Poste à pourvoir de janvier à juillet 2027
- Périmètre géographique : Poste basé à Toulouse. De nombreux déplacements sont à prévoir en région Occitanie
Le processus recrutement :
- En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.
Le profil recherché
- Formation Bac +4/5 en lien avec le commerce international
- 3 ans minimum d'expérience commerciale export et/ou conseil auprès des entreprises.
- idéalement expérience commerciale à l'international et/ou en région avec les partenaires CCI, BPI France, chambres des métiers.
- La connaissance du territoire et des acteurs de la filière Aéronautique, spatial, défense sont des points importants
- Connaissance de base en analyse financière
- Anglais professionnel
- Permis de conduire européen
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 2026-1602