Chargé de Recrutement H/F Crit Interim
- Bornel - 60
- Intérim
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
CRIT Beauvais Recrute pour son client spécialisé dans la production de matériaux de performance, recherche un-e chargé-e de recrutement H/F pour rejoindre son équipe à BORNEL - 60540.
Missions principales :
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et adaptées aux besoins des clients
- Identifier, sélectionner et recruter les meilleur-e-s candidat-e-s en fonction des profils recherchés
- Assurer un suivi régulier des intérimaires tout au long de leur mission
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux pour enrichir le vivier de candidat-e-s
- Organiser les entretiens d'embauche et participer à la sélection finale
- Rechercher activement des profils qualifiés via les canaux traditionnels et digitaux
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Intérim 3 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 35000 et 40000 EUR (EUR) par an
- Avantage : 13ème mois Profil recherché :
- Formation : Diplôme Bac +3 minimum (licence en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en recrutement ou dans un domaine connexe
- Compétences techniques :
- Connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, etc.)
- Aisance avec les logiciels bureautiques et CRM
- Bonne connaissance du marché du travail local et des secteurs d'activité
- Compétences comportementales :
- Excellent-e communicant-e, à l'aise en entretien
- Sens du relationnel et capacité à développer des partenariats
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Autonomie et proactivité
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Qualités essentielles :
- Empathie et écoute active envers les candidat-e-s
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Réactivité et respect des délais
- Volonté d'apprendre et d'évoluer dans le secteur RH
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FSZC
