Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F Esat Catmanor Adgesti
- La Chapelle-Saint-Aubin - 72
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le poste de travailleur social est réparti de la manière suivante :
- O.40 ETP Chargée des activités de soutien à l'ESAT CATMANOR
Accompagner les projets personnalisés définis conjointement avec l'équipe encadrante et la personne accompagnée, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide exsitants - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les personnes accompagnées - Aide et soutien dans les démarches liées aux droits, au logement et à l'insertion sociale - Informer les personnes sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs - Mettre en place et animer des ateliers en fonction des besoins repérés - Soutenir la participation des personnes en lien avec leur projet personnalisé - Constituer, développer et entretenir un lien avec son réseau de partenaires nécessaire à l'accompagnement de la personne - Participer aux réunions institutionnelles, de synthèse et des projets personnalisés - Participer à la rédaction d'écrits professionnels (mesures de protection, demandes d'orientation...) et de documents réglementaires (livret d'accueil, projet d'établissement...).
- 0.60 ETP Chargée d'insertion professionnelle sur le dispositif des Appuis Spécifiques.
Accueillir et informer la personne sur les modalités d'accompagnement - Elaborer un diagnostic de la situation en recueillant des éléments sur le parcours et la situation de la personne - Evaluer les moyens de compensation nécessaires à l'insertion professionnelle ou au maintien dans l'emploi - Déterminer et mettre en place un plan d'action défini avec la personne - Réaliser le suivi des préconisations, en particulier dans le cadre du maintien dans l'emploi - Conseiller et soutenir les prescripteurs, les entreprises - Rédiger les bilans de suivi.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Evaluation des besoins individuels,Gestion des dossiers sociaux,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Animer un atelier à thème,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...),Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Connaissance du hanicap psychique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214GHML
