Un·e Chargé·e de Portefeuilles de Projets en Développement Informatique H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

Rattaché.e au Responsable du départementInformatique, vous intégrerez une équipe SI regroupant 35salarié.e.s. La cellule développement se compose de 3 collaborateurs dont 2 Développeurs.

Votre rôle

- Vous avez en charge l'animation et la responsabilité de gestiondes activitésdela Cellule Développement, ainsi que lesprojets dedéveloppements informatiques. Une participation à des développements locaux devraégalementêtreassurée.

De fait, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement et contribuez à l'amélioration continue de l'activité.

Vos missions

- Pour répondre aux besoins exprimés, vos missions principales seront :
- Coordonner les projets de développement, de la planification à la mise en production.
- Sécuriser les développements en veillant au respect des processus, des exigences de sécurité du SI et des jalons du cycle de développement.
- Accompagner les métiers et la maîtrise d'ouvrage dans la conception et la réalisation des solutions, en lien avec les différentes parties prenantes.
- Concevoir et valider les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que les livrables.
- Développer, tester et intégrer des solutions logicielles dans un environnement collaboratif.
- Assurer lereportingde l'activité : suivi des plannings, des ressources et des indicateurs.
- Animer des instances et groupes de travail et contribuer à la communication interne de l'offre de services auprès des directions Métiers et Support.
- Porter les sujets structurants et d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité et la qualité des activités de développement (briques techniques, CI/CD, ...).

Le mot du manager

« Vous intégrez une équipe dynamique qui gère des projets variés ayant un impact direct sur l'environnement de travail des collaborateurs de l'Urssaf Rhône-Alpes. Vous oeuvrez au quotidien pour améliorer et sécuriser les activités et processus. Vos expériences et votre expertise vous permettront de proposer une offre de service interne diversifiée et adaptée aux réalités de terrain. »

David-Responsable du départementInformatique

Profil recherché

Vos compétences

Compétencesexigées

- Méthodologiedegestion de projets
- Framework PHP (Laravel12 ou expérience sur d'autres Framework comme Symfony)
- Langages (PHP8+, JavaScript, HTML / CSS)
- Base de données relationnelles (MYSQL, PGSQL)
- Technologie des API Rest
- Composants de sécurité Web
- Sens du service, bonnes capacités relationnelles, diplomatie et sens de la confidentialité
- Appétence à travailler en équipe
- Qualités d'écoute
- Réactivité
- Autonomie et capacité à gérer les priorités

Compétences appréciées

- Framework JavaScript :Angularou connaissance deLivewire
- Versionning(Git)
- Technologie RPA -Uipath
- Outils sur laqualimétriedu code tel queSonarQube

Votre formation

Formation exigée minimum Bac +3 dans le domaine du développement

Expériencerequise :

- 5 ansen tant queDéveloppeur.eusedont 2 ans minimum dans la gestion de projet

Informations complémentaires

Votre rémunérationserade2815.47€ brutsmensuelssur 12mois +l'équivalent de2 moisde salaires brutsrépartis sur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)

- soitunerémunération brute annuelle de39416.64€
- Votre temps de travailserasur un CDI à temps plein

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(jusqu'à3jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

- Titres restaurants (valeur faciale11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50%pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75%de l'abonnement), prime d'intéressement,forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestationsdu CSE

N'attendez plus pour nous rejoindre !

Contact

Comment postuler ?

Sur (CV + lettre de motivation).

Merci de nous préciser dans votre lettre de motivation le site auquel vous souhaitez postuler.

Date limite des candidatures : 10/10/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process derecrutement

Sélection des candidats :15/10/2026

Dates des entretiens :entre le27/10 et le 29/10/2026en présentiel

Date de prise de fonctions souhaitée :1/12/2026au plus tard

Sans retour de notre part au30/10/2026, merci de considérer que votrecandidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Emilie, Chargéede mission s RH:

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !