Chargé de Recrutement H/F Grand Saloir Saint-Nicolas
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Description du poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDD pour nous accompagner durant la haute saison de Noël : elle implique un important volume de recrutements temporaires sur la fin d'année (près de 200 personnes à embaucher). Basé(e) sur notre site du Mesnil-en-Vallée, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les 3 sites du 49 en fonction des besoins. Vous aurez ainsi en charge les missions suivantes :
Récolter les besoins auprès des opérationnels,
Préqualifier les candidatures et les inscrire aux sessions collectives de recrutement,
Animer les sessions collectives,
Participer aux éventuels forums emplois,
Gérer les relations avec les agences d'intérim,
Gérer les contrats CDD et les dossiers salariés,
Réaliser les avenants de mobilité interne,
Contrôler les factures d'intérim.
Localisation du poste : site du Mesnil-en-Vallée, avec déplacements possibles sur nos 2 sites voisins de Saint-Florent-le-Vieil en fonction des besoins.
Profil recherché
Vous avez déjà travaillé en agence d'intérim, et avez ainsi géré un volume important de recrutements et de contrats temporaires,
Vous avez déjà travaillé avec le logiciel Pixid,
Vous êtes réactif/ve et organisé(e),
Vous savez vous adapter face à différentes personnalités, de la plus diplomate à la plus directe.
Contrat : CDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
Date de début de contrat : 2ème quinzaine d'octobre 2026
Date de fin de contrat : 8 janvier 2026
Statut : agent de maîtrise autonome
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Conduire un entretien de recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Organiser un recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Préparation industrielle de produits à base de viande
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Grand Saloir Saint-Nicolas
LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l'apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l'artisanat français.
Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d'organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles.
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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DQFB
