Chargé de Développement Commercial H/F PGMS
- Vouillé - 86
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Déplacements : France entière
Détail du poste
**Le groupe PGMS - EGD recrute un(e) Chargé(e) de développement commercial France - H/F**
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour contribuer à la croissance de notre activité sur l'ensemble du territoire français.
Votre mission principale sera de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant un portefeuille de prospects, clients et prescripteurs et en détectant des projets susceptibles de générer des opérations de désamiantage ou des prestations associées.
**Vos missions** :
Vous assurez la prospection et le développement commercial sur votre secteur :
* identification de nouveaux prospects et marchés potentiels ;
* prospection téléphonique, digitale et terrain ;
* prise de rendez-vous auprès des décideurs et prescripteurs ;
* détection de nouveaux projets et opportunités commerciales ;
* développement et animation d'un réseau de contacts et de prescripteurs ;
* participation aux salons, événements professionnels et actions commerciales.
Vous assurez également la qualification et le suivi des opportunités : compréhension du besoin client, identification des décideurs, évaluation du potentiel commercial, transmission des opportunités qualifiées aux équipes concernées et suivi jusqu'à la décision du client.
Vous contribuez au développement et à la fidélisation du portefeuille existant en identifiant de nouveaux projets et des opportunités de prestations complémentaires.
Enfin, vous assurez un suivi rigoureux de votre activité dans notre CRM : prospects, contacts, rendez-vous, opportunités, suivi du pipeline et reporting commercial.
**Votre profil**
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5, commerciale ou technique avec une réelle appétence pour le développement commercial.
Une première expérience en développement commercial BtoB est souhaitée. Une expérience dans le BTP, les travaux spécialisés, l'environnement ou les services aux entreprises sera particulièrement appréciée. La connaissance du secteur du désamiantage constitue un atout.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne disposant d'un excellent relationnel, sachant écouter et comprendre les besoins de ses interlocuteurs et capable de créer une relation de confiance durable.
Vous êtes autonome, organisé(e), tenace et à l'aise aussi bien dans la prospection que dans le suivi et le développement d'un portefeuille clients.
**Conditions du poste**
* Statut : ETAM 2.3 - coefficient 355
* Temps de travail : 39 heures par semaine
* Déplacements : France entière
* Moyens mis à disposition : véhicule de service, téléphone portable et ordinateur portable
Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée et participer activement à son développement commercial ? **Rejoignez PGMS et contribuez à la conquête de nouveaux marchés partout en France.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication et de négociation,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs,Elaborer, suivre et piloter un budget,Identifier une clientèle cible ou des prospects,Mener des travaux collaboratifs avec la direction et les autres services (marketing, recherche et développement, etc.) de l'entreprise pour améliorer les produits ou services,Planifier et suivre les échéances de projet,Proposer des améliorations basées sur les analyses de données,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DLJD
