Formateur Gestionnaire de Paie H/F Centre de Formation D'apprentis Avenir P
- Nontron - 24
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le CFA Avenir Professionnel recherche un formateur gestionnaire de paie H/F pour préparer un groupe d'apprenants au passage de la certification TP gestionnaire de paie début novembre.
Profil du candidat :
- Titre professionnel gestionnaire de paie souhaité
- Expérience souhaitée de 1 an d'expérience en PME, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie
- Expérience souhaitée de 1 an en tant que formateur sur ce titre.
- Maîtrise du logiciel Silaé
Vos missions :
- Animer des séances d'apprentissage
- Accompagnement individuel des stagiaires vers le passage du titre avec révision générale de l'ensemble des CCP et des éléments en cours d'acquisition
- Corrections des évaluations en cours de formation.
- Rédaction du dossier de suivi des parcours et des évaluations en cours de formation
- Vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière.
Poste :
Lieu : 2 jours de présentiel lundi et jeudi à Nontron et 2 demi-journées de télétravail (préparation, administratif et classes virtuelles)
Du 28/09/2026 au 31/10/2026
Temps partiel 24 heures
Salaire : De 12.31 à 15.00€ de l'heure
Vous pouvez transmettre votre candidature par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi administratif des formations
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214CRSN
