Revenue Manager H/F ALL SUITES
- Paris 13e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 2 à 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Notre filiale All Suites Appart Hôtel recherche son/sa :
REVENUE MANAGER H/F
Dans le cadre de notre développement, nous internalisons notre pôle Revenue Management pour accompagner la croissance de la filiale, vous aurez ainsi pour missions de :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie tarifaire pour maximiser les revenus
- Effectuer des analyses permettant d'évaluer la rentabilité des contrats
- Gérer l'ouverture et la fermeture des canaux de vente
- Prédire les ventes et établir les budgets de chiffre d'affaires annuels
- Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence
- Établir une relation de confiance avec les directeurs d'établissements et les équipes commerciales pour les questions liées aux revenus
- Participer aux projets de la Direction
Le profil recherché
De formation Bac +4/5 de type master Marketing des services - Revenue Management ou gestion des activités touristiques et hôtelières, vous justifiez d'une expérience réussie de 2/3 ans en Revenue Management dans l'hôtellerie.
Votre proactivité, votre très bon relationnel, votre capacité d'organisation et votre prise de hauteur sont de réels atouts pour réussir à ce poste.
Mais c'est votre goût pour les chiffres, l'analyse et l'interprétation qui vous permettront d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés.
Vous maîtrisez :
- Excel (formules, TCD), Powerpoint, Power BI et votre anglais est courant.
- Connaissance des outils de gestion hôtelière (PMS Mews, CRS D-Edge, Lighthouse, MKG Olakala...).
- Maîtrise du RMS Duetto.
- Connaissance des interfaces des principaux canaux de distribution (Booking, Expédia, Hotelbeds ...).
- La maîtrise des outils de Radisson Hotels (Emma, BI Pulse) est un plus
Ce que nous vous offrons :
Un groupe solide: L'appui du Groupe Pichet et les outils en place (Mews, RMS, Channel Manager)
Flexibilité : Télétravail 1 jour par semaine
Temps de travail : forfait annuel jours
Rémunération selon profil et expérience : entre 42 000 € et 52 000 € bruts
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Les avantages
- Parcours d'intégration
- Épargne salariale
- Participation
- CSE (billetterie et bons plans)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une offre d’emploi correspond à votre recherche ? Candidatez directement en ligne.
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Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
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Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
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Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
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Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.
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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 1106159
