Charge Etudes Droits Financiers Individuels Frais de Deplace H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous agissez au coeur des équipes de projets pluridisciplinaires, au profit d'un ou plusieurs managers. Vous apportez une expertise en terme de management, de qualité et de gestion de projet et participez à la conception de la politique du SCA dans le domaine des frais de déplacements (FD), au pilotage de la performance et contribuez aux différents projets numériques de la mobilité.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Animer des projets : présentations auprès des armées, directions et services, déploiements et suivi de projets de systèmes d'informations (financier, fonctionnel, technique) ;
- Mettre en oeuvre les processus, méthodes et outils relevant du management, de la qualité et de la gestion de projet au profit des projets auxquels il participe (GANTT/AGILE/OPPM) ;
- Élaborer les principes et outils de maîtrise des délais des projets ;
- Préparer les réunions de travail : COPIL, présentations diverses pour le Cabinet, réalisation d'atelier de formation dans le cadre des projets ;
- Maîtrise des coûts du programme (fiche expression besoins) : pilotage de la ressource ;
- Concevoir, élaborer et rédiger les textes, directives et notes liés au domaine des FD et échanger avec la DRH-MD et les acteurs de la filière ;
- Produire des analyses juridiques s'agissant des recours et de l'application conforme des textes relatifs aux FD .
- Suppléer le chef de bureau lors de ses absences.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à un cadre disposant d'une expérience en pilotage d'activité, analyse réglementaire et production d'aide à la décision. Autonomie, rigueur, sens du travail en réseau et capacités rédactionnelles sont indispensables pour réussir dans ces fonctions.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00066656
