Agent - Agente de Cuisine Crèche Petits de l'Aube H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Les crèches Les Petits de l'Aube et Roger Mercier, situées à Angers sur le même site, recrutent un·e agent·e de cuisine en CDI.
Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
· Organiser et mettre en chauffe les repas et veiller tout particulièrement à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP)
· Répartir les repas entre les deux crèches et assurer le service dans les différentes sections (54 enfants en tout)
· Réceptionner la marchandise et contrôler les livraisons
· Assurer et contrôler le nettoyage de la cuisine et des installations
Conditions du poste
· CDI 100% à pourvoir à partir du 22/10/2026
· Horaires de travail : 9h-17h du lundi au vendredi
· Lieu de travail : 9 rue Carl Linné, 49100 Angers
· Rémunération : entre 2 198 € et 2 394 € brut mensuel pour un temps plein (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Le profil recherché
Vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
Une connaissance du secteur de la petite enfance serait un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: 9z91thnfqy
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 9z91thnfqy
