Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Software Développer Isobus H/F Segula Technologies

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Concevoir, développer et intégrer des fonctionnalités logicielles embarquées ISOBUS pour les machines agricoles CLAAS, en s'appuyant notamment sur C/C++, MATLAB/Simulink et Vector DaVinci.

Principales activités:

  • Développer et maintenir des fonctionnalités software basées sur ISOBUS / ISO 11783.
  • Développer des composants logiciels embarqués en C / C++.
  • Concevoir et développer des fonctions en Model-Base Design avec MATLAB/Simulink.
  • Participer à la génération et à l'intégration de code à partir des modèles Simulink.
  • Configurer et intégrer les composants AUTOSAR avec Vector DaVinci Developer / Configurator.
  • Développer et intégrer les fonctionnalités Virtual Terminal (VT/UT), Task Controller (TC) et AUX.
  • Configurer et analyser les communications CAN / J1939 / ISOBUS.
  • Participer à l'intégration software et aux tests SIL / HIL.
  • Analyser et corriger les anomalies software et communication.
  • Réaliser les tests unitaires et participer aux revues de code.
  • Collaborer avec les équipes System, Software Intégration et Test & Validation.

Le profil recherché

De Formation Bac +5 en systèmes embarqués, informatique ou électronique. Expérience en développement logiciel embarqué C/C++ et/ou MATLAB/Simulink. Connaissance de Vector DaVinci et AUTOSAR. Bonne maîtrise des communications CAN / J1939. Une expérience ISOBUS et/ou dans le secteur des machines agricoles est fortement appréciée.

Compétences recherchées:

  • ISOBUS / ISO 11783
  • C / C++
  • MATLAB/Simulink
  • MBD
  • Vector DaVinci
  • AUTOSAR
  • CAN / J1939
  • SIL/HIL
  • Git
  • CI/CD
Anglais professionnel.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : MGVGPEPSWRMBBX739

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