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Century 21 recrutement

Chef de Projet Marketing Opérationnel Confirmé H/F Century 21

  • Lisses - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Marketing de Century 21 France, vous contribuez à imaginer, déployer et piloter les opérations marketing nationales à destination de notre réseau d'agences immobilières.

Votre rôle ne consiste pas seulement à faire avancer les projets : vous êtes garant(e) de leur bonne exécution, de leur cohérence et de leur performance.

Dans un environnement où plusieurs opérations peuvent être menées simultanément, vous savez anticiper, coordonner de nombreux interlocuteurs, identifier rapidement les points de blocage et proposer des solutions.

Vous aimez autant faire qu'analyser, améliorer et proposer.

Vos principales responsabilités

Piloter les opérations marketing nationales

  • Participer à la construction du plan marketing et proposer des opérations ou mécaniques permettant de répondre aux enjeux du réseau et de la marque.
  • Prendre en charge les projets de leur conception jusqu'à leur déploiement : brief, planning, coordination, production, communication et bilan.
  • Coordonner les agences, imprimeurs, fournisseurs et différents prestataires.
  • Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
  • Anticiper les besoins et les éventuels points de blocage afin de sécuriser la réussite des opérations.
  • Concevoir les outils permettant au réseau de comprendre et d'utiliser efficacement chaque dispositif : modes d'emploi, présentations, communications, contenus intranet, newsletters...

Mesurer et améliorer la performance

  • Définir et suivre les principaux KPI des opérations.
  • Réaliser les analyses quantitatives et qualitatives pendant et après les campagnes.
  • Identifier ce qui fonctionne, ce qui doit être corrigé et formuler des recommandations concrètes d'amélioration.
  • Produire des synthèses et présentations permettant de faciliter les décisions.
  • Assurer une veille marketing et concurrentielle et être force de proposition sur de nouvelles approches.

Animer et accompagner un réseau national

  • Être le point de contact marketing du réseau CENTURY 21 pour les opérations dont vous avez la charge.
  • Répondre aux besoins des agences avec réactivité et sens du service.
  • Transformer les retours terrain en pistes d'amélioration.
  • Veiller à ce que les dispositifs conçus au siège soient simples, compréhensibles et réellement utilisables par le réseau.

Piloter les temps forts commerciaux

Vous serez notamment impliqué(e) dans l'organisation et l'animation de grands dispositifs nationaux : challenges commerciaux, jeux-concours, opérations tactiques et temps forts de la marque.

Cela comprend notamment la construction des mécaniques, leur communication auprès du réseau, la coordination des partenaires et prestataires, le suivi des résultats et, lorsque nécessaire, l'organisation des tirages au sort et événements associés.

Contribuer aux grands projets de la Direction Marketing

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Communication, Digital, Relation Client, Événementiel, Ventes, Formation et Finance.

Vous contribuerez également à la préparation de certains grands rendez-vous du réseau, notamment la Convention Nationale et les Ateliers de management.

Le profil recherché

De formation supérieure en marketing en école de commerce ou équivalent, vous disposez idéalement de 4 à 6 ans d'expérience en marketing opérationnel ou en gestion de projets marketing.

Vous avez déjà piloté plusieurs projets avec succès et êtes à l'aise avec la coordination de nombreux interlocuteurs.

Mais au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité.

Vous êtes :

  • très organisé(e) et rigoureux(se) : vous aimez que les choses soient faites, et bien faites ;
  • autonome et fiable : une fois un projet confié, vous en prenez réellement la responsabilité ;
  • orienté(e) solutions et résultats : face à un problème, votre premier réflexe est de chercher comment le résoudre ;
  • proactif(ve) : vous ne vous limitez pas à exécuter une demande et savez proposer des améliorations ou de nouvelles pistes ;
  • doté(e) d'un bon esprit analytique, capable de transformer des résultats ou des données en recommandations ;
  • capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le) ;
  • énergique, réactif(ve) et à l'aise dans un environnement avec de nombreux projets simultanés ;
  • doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service ;
  • à l'aise à l'écrit comme à l'oral et capable de produire des présentations claires et convaincantes.

Une très bonne maîtrise de PowerPoint et Excel est attendue. Une appétence pour les outils digitaux, la data et les outils d'intelligence artificielle sera appréciée.

Ce qui fera vraiment la différence

Votre capacité à avoir un temps d'avance.

Vous ne vous contentez pas de constater qu'une action doit être faite : vous anticipez la suivante, pensez aux conséquences, identifiez les risques et cherchez spontanément les solutions permettant au projet de réussir.

Vous aimez les environnements où il faut conjuguer exigence, rythme, coopération et sens du résultat.

Pourquoi rejoindre CENTURY 21 France ?

Vous rejoindrez une équipe marketing au coeur des enjeux d'une marque nationale et travaillerez sur des projets visibles, déployés à grande échelle auprès d'un réseau de 960 agences.

Le poste offre une exposition à de nombreux sujets marketing et un travail en collaboration avec les autres départements : communication, évènementiel et digital.

CDI - Temps pleinPoste basé à Lisses, à proximité d'Évry (91)100 % présentielPrise de poste : dès que possible

Rémunération : entre 35 et 40K€ (selon profil)

Compétences : marketing, organisation, proactivité

Les avantages

  • Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
  • Convention Annuelle CENTURY 21
  • Un accompagnement et des formations de qualité
  • Un environnement de travail convivial et stimulant
  • Une culture d'entreprise basée sur la collaboration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !

  • Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.

  • Retour et Décision finale en fonction des agences.

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3 Rue des Cévennes

91090 Lisses

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : LVYLZ448

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