Architecte Data & Middleware H/F MATAWAN SERVICES
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons, pour l'un de nos clients près de Nice, un Architecte Data & Middleware pour accompagner le cadrage, la transformation et la rationalisation de son écosystème applicatif d'envergure.
- Réaliser un état des lieux exhaustif et cartographier les architectures actuelles et cibles pour un périmètre d'applications
- Définir et piloter le cadre d'architecture d'entreprise (EA), les normes et les cadres de référence pour rationaliser les interfaces et limiter la dette technique
- Concevoir les stratégies d'intégration autour des architectures Data / Middleware et de l'API Management
- Assurer la bonne intégration et l'interopérabilité des systèmes legacy (ERP, CRM) avec les nouvelles solutions
- Identifier les dépendances inter-applicatives afin de favoriser la réutilisation de l'existant, maîtriser les coûts et capter des opportunités d'innovation (IA, IoT, Cloud)
- Travailler en étroite collaboration avec les leaders digitaux métiers et les chefs de projets IT pour garantir l'alignement stratégique
Environnement technique : API Management, Event-Driven Architecture, ERP, CRM, Middleware, Datacenter, Cloud, IoT, IA
Le profil recherché
- Formation Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master informatique), avec une expérience minimale de 5 à 8 ans sur un poste d'Architecte SI, Data, Middleware
- Solide maîtrise des cadres d'architecture, des normes d'intégration (API, EDA), de la modélisation de cartographies et des enjeux d'interopérabilité systèmes legacy/cloud
- Excellentes capacités de communication, posture de conseil auprès des leaders métiers, esprit d'analyse stratégique et pragmatisme économique
Les avantages
- Prime de vacances
- Panier repas
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Progression rapide - Plan de carrière adapté
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Laptop performant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
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Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
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Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
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Rencontre avec le client final
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Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
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Onboarding - Manager opérationnel / HR
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MATAWAN SERVICES en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4346234/30311438 ADM/06N
