Chargé de Développement Agence H/F AXA en France
- Tours - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vousaimezaccompagnerledéveloppementcommercialsurleterrain?
Voussouhaitezavoirunimpactconcretsurlaperformanced'unréseaud'agences?
AuseindelaDirectiondesVentesCentre,vousintervenezsurunsecteurgéographiqueconfié,avecunpérimètrededémarragecouvrantlarégionOuest-Est(18,36,41et45). Vous participez au partage des bonnes pratiques et à la réussite collective des projets de développement du réseau.
VousaccompagnezlesAgentsGénérauxetleurséquipesdansledéveloppementdel'activitéGrandPublic.VotreactionportenotammentsurlesoffresPrévoyance,ComplémentaireSanté,Épargne,Retraite,Banque,AutoetHabitation.
Vouscollaborezétroitementavecl'équipedecirconscriptioncoordonnéeparl'InspecteurCommercialettravaillezensynergieaveclesdifférentsexpertsmétiers.
Votreobjectif:développerladynamiquecommercialeGrandPublicdesagencesgénérales,accompagnerleurtransformationetcontribueràl'atteintedesambitionscommercialesdelaDirectiondesVentes.
EntantqueChargédedéveloppementagence,vosprincipalesmissionssont:
Développerlaperformancecommercialedesagences
- AccompagnerlesAgentsGénérauxetleurséquipesdansledéveloppementdel'activitéGrandPublicsurlesoffresPrévoyance,ComplémentaireSanté,Épargne,Retraite,Banque,AutoetHabitation;
- Déployerlesactionsnécessairespourrenforcerladynamiquecommercialeetfavoriserl'atteintedesobjectifsdedéveloppement;
- Identifierlesleviersdecroissanceetcontribueràleurmiseenoeuvreauseindesagences.
Accompagnerlamontéeencompétencesdeséquipes
- Animerdesatelierscollectifsafindedévelopperlespratiquescommercialesdeséquipes;
- Réaliserdesséancesdecoaching,detrainingetdesmisesensituationpourrenforcerlescompétencesdescollaborateurs;
- Observeretdébrieferlesrendez-vousclientsainsiquelesappelstéléphoniquesafind'accompagnerlaprogressiondeséquipes;
- Formerlesagencesàlacréationetautraitementdesfluxcommerciauxainsiqu'àlaprisederendez-voustéléphoniques.
Piloterlatransformationcommercialeetdigitale
- Accompagnerlesagencesdansl'appropriationdesoutilsdigitauxetcommerciauxtelsqueSalesforce,lesSitesAgent,lesFichesÉtablissementGoogle,eBusinessetlessolutionsd'IntelligenceArtificielle;
- Piloterl'activitécommercialeetlesactionsdetransformationencohérenceaveclesambitionsdelaDirectiondesVentes;
- Animerlestempsfortscommerciaux,lesconcoursetleschallengesdestinésàsoutenirlaperformanceduréseau.
Missionstransverses
- Collaborerétroitementaveclesmembresdel'équipedecirconscriptioncoordonnéeparl'InspecteurCommercial;
- DévelopperlessynergiesaveclesdifférentsexpertsmétierstelsquelesInspecteursAssurancesdePersonnes,lesDéveloppeursBanqueetlesChargésdeMissionAGIPI;
- Contribueraupartagedesbonnespratiquesetàlaréussitecollectivedesprojetsdedéveloppementduréseau.
- l'accompagnementdesagencesdansleurtransformation;
- lesperspectivesd'évolutionprofessionnelleverslesmétiersexpertsÉpargne et RetraiteouPros et Entreprises.
Le profil recherché
Voscompétencestechniques
- Maîtriserlestechniquesdevente,ladémarchecommerciale,laprospectiontéléphonique,lepilotaged'activitéetl'organisationcommerciale;
- Animerdescollectifs,accompagnerlamontéeencompétencesdeséquipesetconduiredesactionsdecoachingetdetrainingcommercial;
- UtiliserefficacementlesoutilsCRMetlessolutionsdigitales,notammentSalesforce,lesoutilsdeprésencenumériqueetlesusagesliésàl'IntelligenceArtificielle.
Vosatoutspourréussir
- Disposerd'unebonneconnaissancedumarchédel'assurancedesparticuliers:Prévoyance,ComplémentaireSanté,Épargne,Retraite,Banque,AutoetHabitation;
- Comprendrelesenjeuxd'unréseaudedistributionetdesonanimationcommerciale;
- Apprécierlesenvironnementsentransformationetl'accompagnementderéseauxcommerciauxsurleterrain.
Lesqualitésquifontladifférence
- Fairepreuved'assertivité,d'enthousiasmeetdeforcedeconvictionpourfédérervosinterlocuteursautourdesprojetsdedéveloppement;
- Fairepreuvederigueurdanslaplanification,lepilotagedel'activitéetlesuividesactionsengagées;
- Travaillerenéquipecommeenautonomie,favoriserlaco-constructionetcontribueràlaréussiteducollectif.
Pourquoinousrejoindre?
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de montée en compétences structuré, réalisé en partie au sein d'une promotion nationale, enrichi par des e-learnings, des classes virtuellesetl'accompagnementd'untuteurmétier.Ceposteoffreégalementdesperspectivesd'évolutionversdesfonctionsd'expertisecommerciale,notammentsurlesmarchésÉpargne et RetraiteouPros et Entreprises.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 18/09/2026 - Réf : AXAFR_2026070159
