Responsable de Secteur Service à la Personne-Spécialisé Handicap H/F Presence Verte Services
- Gignac - 34
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des déplacements : Zones couvertes par le poste
Détail du poste
En tant que Responsable de Secteur Spécialisé Handicap, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement des prestations d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous serez l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des intervenants garantissant la qualité et la continuité du service.
Le poste est basé à GIGNAC avec des déplacements : Zones couvertes par le poste
-Clermont,
- Lodève,
-Bédarieux
- Graissesac,
- Agde et alentours)
Missions principales du poste :
1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires
Évaluer au domicile du bénéficiaire, les besoins d'aide à la personne en situation de handicap et proposer un accompagnement adapté ;
Élaborer et suivre les plans d'aide individualisés ;
Assurer le lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux ;
2. Encadrement et coordination des équipes
Recruter, former et accompagner les auxiliaires de vie/aides à domiciles ;
Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins et des disponibilités
S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions
Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes
3. Suivi qualité et administratif
Veiller au respect des réglementations et des procédures internes ;
Assurer le suivi des dossiers administratifs et le suivi de la relation de travail (contrat, absences, formation) ;
Participer au développement et à la promotion des services de l'association l'activité (entretenir le réseau de partenaires et prescripteurs sur votre territoire) ;
Garantir le respect des dispositions conventionnelles en vigueur dans l'association et la réglementation encadrant les activités médico-sociales (loi de Janvier-2022, loi de février 2005)
Vous recherchez un poste polyvalent, alliant le management (gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client (visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous !
Profil recherché : Ce poste demande un réel sens de l'organisation, une excellente réactivité, des compétences en matière de gestion d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale.
Bac +2 souhaité à Bac +4 (BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management),
Connaissance du handicap, du secteur de l'Aide à domicile et des pathologies serait un plus
Maîtrise informatique : Microsoft Office et logiciel de planification (Logiciel XIMI idéalement)
Nos + pour vous accompagner :
Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Téléphone portable et pc portable professionnel
Un environnement de travail agréable, dans une ambiance dynamique et conviviale
Un siège social à vos côtés, pour vous apporter une expertise et un support dans vos missions
Des titres restaurant d'une valeur de 8.34€ par jour travaillé.
Le profil recherché
Compétences: Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Animer, coordonner une équipe,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 213ZWPQ