Hana Group Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2012
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Chiffre d'affaires 250 Millions d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 94 / 100
Présentation
Hana Group propose des parcours culinaires venus d’ailleurs. Les marques du groupe développent en Europe et aux États-Unis des kiosques qui proposent des découvertes gustatives innovantes et dépaysantes. Nous sommes leader du marché de la distribution en proposant des produits frais et de qualité.
“ TRUST : Nous disons ce que nous faisons. Nous faisons ce que nous disons. DARE : Nous sommes audacieux et courageux. ACT : Notre stratégie ne repose pas sur des présentations mais sur des actes concrets. CARE : Nous prenons soin de notre personnel, de nos clients et consommateurs ”Nos marques
Au travers de nos différentes marques (Sushi Gourmet, Sushi Market, Izakaya, Sky Kitchens, Wok Street, etc), nous sommes présents au sein de toutes les enseignes de la grande distribution : Auchan, Carrefour, Leclerc, Intermarché, Système U, Monoprix … Nos stands sushi et wok proposent plus de 150 recettes panasiatiques : sushi, maki, poké, et une grande variété de plats de la street food asiatique.
Produits frais et de qualité
Nos différentes marques proposent des concepts innovants dans le secteur du retail. Notre plus grande force est de proposer à nos consommateurs des produits frais et de haute qualité, préparés quotidiennement par nos chefs dans nos kiosques du monde entier. La préparation des plats directement sur le lieu de vente est l’une des spécificités des enseignes du groupe : cette approche permet d’apprécier l’expertise du chef, tout en dotant l’expérience culinaire d’une dimension événementielle.
Notre fierté et nos valeurs
Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun.
Raisons de nous rejoindre
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Service continu (sauf pause déjeuner) et sans travail en soirée
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Participation aux bénéfices de l'entreprise
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Primes liées aux résultats
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Remboursement des transports en commun à 50%
Notre processus de recrutement
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Préqualification téléphonique avec le Recruteur
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Entretien physique ou entretien visio avec le Manager et/ou le Recruteur
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Entretien physique ou visio avec la RRH
239
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