Assistant Commercial H/F Cabinet de recrutement AUBE & RH
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) au/à la Responsable d'agence commerciale et intégré(e) à une équipe dynamique dédiée à la distribution, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et commercial de l'activité, en étroite collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Établir, saisir et assurer le suivi des devis, ainsi que les relances auprès des clients.
- Gérer les commandes clients, de leur enregistrement jusqu'à leur suivi.
- Collaborer étroitement avec les Ingénieurs Commerciaux afin d'assurer un accompagnement efficace des projets.
- Saisir et suivre les commandes auprès des fournisseurs.
- Assurer les échanges avec les fournisseurs par téléphone et par e-mail.
- Mettre à jour et enrichir le fichier clients afin de garantir la fiabilité des données.
Votre profil :
Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 (type BTS ou DUT), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel ; la pratique de l'allemand constitue un atout.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et d'un ERP. La connaissance de CEGID serait appréciée.
Vous êtes à l'aise avec les termes techniques et en capacité de lire des plans.
Vos atouts :
- Sens de l'organisation et méthode.
- Réactivité et autonomie.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Dynamisme, implication et sens de l'initiative.
- Curiosité et créativité dans la recherche de solutions.
Le profil recherché
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Cabinet de recrutement AUBE & RH
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 214BDSS
