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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chargé de Relation Client H/F Isagri

  • Tillé - 60
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS : ISAGRI, c'est 12 équipes de conseillers dont le travail est centré sur la qualité. Nous apportons une réponse sur mesure aux clients professionnels, exploitants agricoles, cabinet d'expertise comptable, association de gestion et de comptabilité et PME.

A vous la diversité :

- Accompagner les clients par téléphone, tchats ou mails,

- Participer à l'élaboration de support pédagogique,

- Contribuer à l'évolution de nos solutions informatiques,

- Assister les clients dans leur méthode et l'utilisation de leurs progiciels,

- Faire grandir les collaborateurs et clients à distance ou sur site,

- Collaborer avec les autres services.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

Avec ou sans expérience, vous êtes diplômés d'un Bac +2 minimum. Vous êtes curieux, à l'écoute et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous aimez manipuler les chiffres, comprendre les problématiques et trouver des solutions. La connaissance de la paye serait un plus.

CONDITIONS PROPOSEES

Poste à pourvoir en CDD de 3 mois.

Rémunération : Fixe - Participation - Intéressement.

De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence...) et bien plus encore !

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



Ref: c92qf8qz85

Les avantages

  • Intéressement et participation, prime de vacances
  • Certifié Great Place To Work
  • RTT, mutuelle familiale, télétravail
  • Restaurant d'entreprise, salle de sport, city stade
  • Programme de cooptation
  • Crèche d'entreprise, conciergerie
  • CSE (cartes cadeaux, chèques vacances....)
  • Possibilités d’évolution via le plan de formation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature par l'équipe recrutement

  • Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

  • Test technique et/ou logique en fonction du poste

  • Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)

  • Entretien RH

  • Réponse à la candidature

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2 Avenue des Censives

60000 Tillé

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : c92qf8qz85

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