Chef de Service Grands Projets H/F Otis
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 4 à 6 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Otis développe son activité et recherche un(e) Chef de service Grands Projets pour intégrer son entité Constructions Neuves IDF.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Chef de Service pilote et développe l'activité dont il a la charge. Il encadre une équipe d'Ingénieurs d'Affaires et d'Ingénieurs Travaux, assure le suivi et la performance d'un portefeuille d'affaires d'environ 20 M€, et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de rentabilité et de satisfaction client.
Au cours d'une journée type, vous devrez
- Manager une équipe d'une dizaine de personnes incluant des Ingénieurs d'Affaires, Ingénieurs Travaux et Conducteur de Travaux : animation, objectifs, accompagnement.
- Piloter des projets complexes : suivi financier, anticipation des ressources, gestion des risques.
- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des projets.
- Participer aux réunions clients et gérer les aléas chantiers.
- Définir une stratégie d'achats et optimiser la performance globale.
Le profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Formation d'ingénieur, école de commerce niveau Bac +5 ou parcours technique équivalent.
- Vous êtes issu(e) du secteur du BTP et cumulez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste en gestion de projet/gestion de portefeuille client.
- Idéalement, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.
- Excellentes compétences en communication, relation client et gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de performance.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des réunions à l'échelle nationale et internationale.
- Anglais courant requis.
Infos complémentaires
Quels sont les avantages ?
- Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise
Nous vous offrons un package complet : - Treizième mois
- Véhicule de fonction
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Participation
- Tickets restaurant
- Primes de résultats
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4342688/30290205 CDSGP/92N