Equipier Polyvalent - Equipière Polyvalente de Restauration Rapid H/F Burger King
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Horaires variables : au plus tôt 6h30 du matin au plus tard 23h30
Détail du poste
BURGER KING recrute des équipiers de restauration rapide polyvalents (H/F) en CDI pour intégrer les équipes de ses restaurants de Bercy, Vaugirard, Châtelet, Montparnasse, Luxembourg, Bastille, Kremlin-Bicêtre, Bagneux.
Avant l'embauche, vous serez en formation rémunérée pendant 5 semaines.
Missions :
Accueillir et servir les clients, encaisser les commandes, maintenir propre le lieu de travail et le comptoir.
Respecter les normes d'hygiène, préparer les produits selon des règles bien définies de l'enseigne.
Les contrats sont à temps partiel jusqu'à 24 heures/semaine selon les disponibilités.
Horaires variables : au plus tôt 6h30 du matin au plus tard 23h30
Profil : dynamique, motivé, rigoureux, contact clientèle, bonne expression orale.
Attention aux horaires : bien vérifier sa disponibilité et sa mobilité avant de postuler.
Vous serez invité à une des sessions de recrutement organisées à l'agence France travail de Paris 13.
Etre obligatoirement inscrit à FranceTravail pour candidater.
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,#TDFE2026
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 18/10/2026 - Réf : 213ZLYK
