Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Lynx Rh Services Dev
- Lyon - 69
- Intérim
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association nationale, un Responsable RH h/f pour rejoindre ses équipes en CDD de 6 mois pour participez à la définition et mise en place de la stratégie de l'association pour attirer de nouveaux talents et gérer les compétences.
Vos missions:
- Gestion des Talents et des compétences (GEPP) : Anticiper les besoins en compétences et concevoir les parcours de carrière pour valoriser les compétences des collaborateurs.
- Recrutement et marque Employeur : Superviser le processus de recrutement (du sourcing à la sélection), piloter la stratégie d'attractivité et optimiser le parcours d'intégration des salariés et bénévoles. Vous faites rayonner l'image de l'association auprès des candidats, des écoles, et tout autre partenaire,
- Formation : en appui à la Responsable Formation, vous veillez au pilotage du plan de développement des compétences et à l'optimisation du budget,
- La gestion des carrières & Talents : Piloter les campagnes d'entretiens RH, Suivez les évolutions et pratiques en la matière, et encourager la mobilité interne.
- Animer la vie associative (recrutement, formation et parcours des bénévoles)
- Accompagnement des managers dans la gestion des compétences de leurs équipes
- Management et transversalité : Encadrer l'équipe de développement RH (4 personnes) et participer à des projets transversaux RH. Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +5 minimum, vous possédez déjà 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires.
Vous possédez une très bonne connaissance du droit du travail, de la formation professionnelle, et des outils de développement RH.
Vous êtes capable d'analyser les indicateurs de performance et de développer une vision stratégique de développement RH.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZNLV
