Responsable Ressources Humaines Régional -26-27 H/F Forvis Mazars
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
En tant que partenaire RH de proximité, vous intégrez une équipe RH locale et accompagnez les associés, les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux humains de votre périmètre régional multi-sites.
- Attirer et recruter les talents : Vous pilotez les recrutements de la région en lien avec les associés et les managers (définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs.) Vous contribuez également au développement de notre marque employeur et de nos partenariats écoles afin de renforcer l'attractivité du cabinet sur votre territoire.
- Accompagner les collaborateurs et les managers : Interlocuteur privilégié des équipes, vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et conseillez les collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Vous intervenez notamment sur les sujets de mobilité interne, développement des compétences, gestion des talents, formations, évaluations et évolution professionnelle.
- Contribuer au pilotage RH de la région : Force de proposition, vous participez à l'identification des enjeux RH de la région et accompagnez les associés dans la mise en oeuvre d'actions concrètes. Vous analysez les situations, apportez des recommandations et contribuez à faire évoluer les pratiques RH afin de soutenir le développement de l'activité et des équipes.
- Garantir un cadre RH fiable et sécurisé : Vous assurez le suivi des principaux processus RH de votre périmètre : suivi des indicateurs RH, gestion administrative et accompagnement des managers dans l'application des politiques du Groupe. Vous contribuez également à l'organisation et à l'animation des relations sociales et accompagnez les managers sur les sujets relevant du droit du travail.
Présent(e) aux côtés des équipes sur les différents bureaux de la région, vous développez une connaissance fine des enjeux locaux et contribuez à maintenir une relation de proximité avec l'ensemble des collaborateurs. Des déplacements sont donc à prévoir.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans dans une fonction RH généraliste ou de Responsable Ressources Humaines.
Vous avez déjà évolué dans une organisation structurée et êtes à l'aise dans l'accompagnement de dirigeants et de managers sur des problématiques variées.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à prendre du recul et à analyser les situations ;
- Votre sens du conseil et de l'accompagnement ;
- Votre aptitude à proposer des solutions pragmatiques ;
- Votre excellent relationnel et votre capacité à créer la confiance ;
- Votre autonomie et votre esprit d'initiative ;
- Votre solide culture RH et juridique.
Une expérience acquise dans un environnement de services, de conseil ou d'expertise professionnelle serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous recherchez un poste à fort impact où vous pourrez conjuguer proximité terrain, accompagnement des équipes et contribution aux décisions stratégiques.
Vous intégrerez une organisation qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration, tout en bénéficiant du soutien d'une communauté RH nationale engagée.
Rejoignez-nous et participez au développement humain de notre région Bourgogne-Franche-Comté.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
9 Rue Madeleine Brès
25000 Besançon
Publiée le 17/09/2026 - Réf : REF5028S
