Vp People - Head Of HR H/F Eor France

Ta mission

En tant que VP People, tu travailleras avec le CEO et l'équipe. Référent·e RH de nos clients et salarié·e·s en mission, tu les accompagneras sur les sujets RH, contractuels et sociaux, de l'entrée en poste à la fin de mission, avec une approche stratégique et opérationnelle.

Ton objectif : sécuriser les relations de travail, garantir la conformité sociale et légale et conseiller chacun à chaque étape de la collaboration.

Premier référent RH d'une société en forte croissance (+70 % à +100 % par an en moyenne depuis 5 ans), tu structureras nos pratiques pour soutenir notre développement. Dans un environnement où 100 % de l'activité est tournée vers l'international, ton rôle évoluera vers des projets transverses et stratégiques.

Tes responsabilités

1. Analyser les demandes entrantes et accompagner la contractualisation

- Analyser les besoins clients et conseiller les modalités contractuelles adaptées.
- Identifier les enjeux sociaux et légaux en droit du travail français et anticiper les points de vigilance.
- Rassembler les éléments nécessaires au contrat : rémunération, variables, mutuelle, prévoyance, échéances...
- Expliquer aux salarié·e·s le cadre social français, leurs droits et obligations.
- Sécuriser le démarrage de la collaboration et suivre les premières échéances.

2. Assurer le partenariat RH et la conformité sociale

- Accompagner clients et salarié·e·s au quotidien : paie, charges sociales, congés, arrêts maladie et frais.
- Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.
- Anticiper les évolutions contractuelles, légales et conventionnelles et évaluer leurs impacts.
- Identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives.
- Fiabiliser les processus avec les équipes opérations, finance et juridique.

3. Gérer les fins de contrat et les relations sociales

- Mener les négociations de fin de contrat avec les salarié·e·s.
- Conseiller les clients sur les coûts et les implications légales.
- Préparer et expliquer les soldes de tout compte et la facturation associée.
- Vérifier les indemnités, préavis et documents de sortie.
- Assurer une clôture RH et administrative conforme et dans les délais.
- Recueillir les retours d'expérience pour améliorer nos pratiques.

4. Développer l'équipe et les offres de conseil RH

- Contribuer à la conception de nouvelles offres RH sur mesure pour nos clients, en tant que référent·e métier et décideur·se clé.
- Faire grandir rapidement ton équipe de HR Business Partners pour dégager du temps et te consacrer aux enjeux stratégiques.

Ton profil

- Tu disposes d'une expérience confirmée en RH généraliste
- Tu es à l'aise pour conseiller et challenger tes interlocuteurs sur des sujets RH et sociaux
- Tu maîtrises les fondamentaux du droit du travail français (contrats, durée du travail, congés, rupture de contrat, indemnités)
- Tu communiques avec clarté, diplomatie et pédagogie, à l'écrit comme à l'oral
- Tu parles anglais couramment et aimes travailler dans un environnement international et multiculturel
- Tu fais preuve de rigueur, de sens de l'analyse et d'un bon esprit de synthèse
- Tu es capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement exigeant et complexe
- Tu es réactif·ve, fiable et à l'aise dans des contextes en constante évolution
- Tu souhaites conserver et développer tes compétences en RH mais ne pas t'y cantonner
- Tu as déjà, ou tu souhaites évoluer vers le management d'équipe

Ce qu'on t'offre

- Télétravail 2 jours/semaine
- Un poste central dans une structure agile et en pleine croissance
- Formations illimitées pour monter en compétences
- Des perspectives de prise de responsabilité et d'évolutions de carrières
- Locaux agréables en plein coeur de Marseille
- Une équipe bienveillante, à taille humaine et passionnée
- Tickets-restaurants (pris en charge à 50 %)
- Mutuelle avantageuse (prise en charge à 60 %)

Qui sommes-nous ?

EOR France est une entreprise en pleine croissance qui accompagne les entreprises étrangères qui souhaitent collaborer avec des talents résidant en France et basés essentiellement en télétravail.

Notre rôle : leur offrir une solution simple, fiable et conforme, tout en garantissant aux salarié·e·s la sécurité et les avantages d'un contrat de travail français.
Ce qui nous définit, c'est notre approche humaine et personnalisée. Chaque client, chaque salarié·e, chaque contexte est unique. C'est pourquoi nous prenons le temps d'écouter, de comprendre, et d'accompagner avec justesse.
Même si nous utilisons des outils digitaux puissants pour améliorer notre efficacité, notre force reste profondément l'approche humaine. L'adaptabilité, l'empathie et la proximité sont au coeur de notre manière de travailler, tant en interne qu'avec nos clients.