Chargé de Développement de Portefeuille Gestion-Location H/F Gaya Immobilier
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Permis B indispensable (pour les déplacements fréquents sur le secteur)
Détail du poste
Description du poste
Dans le cadre de l'expansion de notre service de gestion locative, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement de portefeuille gestion-location polyvalent(e), motivé(e) et dynamique.
Véritable ambassadeur(drice) de notre agence, vous assurez à la fois la conquête de nouveaux mandats et la commercialisation des biens, de la visite jusqu'à l'entrée dans les lieux du locataire.
Vos missions principales :
Prospection et développement commercial :
Chasse de nouveaux mandats de gestion locative auprès de propriétaires bailleurs et investisseurs.
Prospection active sur le terrain et via les canaux digitaux pour accroître notre parc immobilier.
Suivi, relance des prospects et constitution d'un fichier qualifié.
Commercialisation, visites et états des lieux :
Organisation et réalisation des visites de location avec les candidats acquéreurs ou locataires potentiels.
Étude et constitution des dossiers de candidatures locatives.
Réalisation minutieuse des états des lieux d'entrée et de sortie sur le terrain.
Suivi de la relation client :
Accompagnement et conseil auprès des propriétaires bailleurs.
Coordination avec le pôle gestion pour assurer un suivi fluide et de qualité.
Profil recherché :
Formation : Issu(e) d'une formation commerciale ou immobilière (Bac à Bac +2), vous avez un goût prononcé pour le terrain et le contact client.
Expérience : Une première expérience réussie dans la location, la transaction ou la prospection commerciale est un plus. Les profils débutants dotés d'un excellent tempérament commercial et d'une grande rigueur seront également étudiés.
Qualités professionnelles :
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et force de persuasion.
Rigueur et méthode (indispensable pour les états des lieux).
Dynamisme, autonomie et ténacité.
Permis B indispensable (pour les déplacements fréquents sur le secteur).
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213YMRF
