Gestionnaire de Paie Expérimenté - Nantes 2026-27 H/F Forvis Mazars
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous rejoignez notre équipe Paie, en charge de la paie des collaborateurs Forvis Mazars au sein de la DRH France. Vous serez responsable de l'établissement de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille d'environ 650 bulletins par mois.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission de créer les dossiers dans le logiciel de paie et de gérer les procédures d'entrée et de sortie des salariés, incluant la DPAE et le solde de tout compte.
Vous serez également chargé de saisir les éléments variables de paie, tels que les présences, les absences et les primes, ainsi que d'assurer le contrôle des paies. Vous réaliserez la DSN mensuelle et assurerez la relation avec les caisses.
De plus, vous suivrez les indemnisations en cas d'absence par DSN événementielle ou via net entreprise, que ce soit pour maladie, maternité ou accident de travail.
Le profil recherché
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en paie et vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques.
Votre organisation, votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques vous permettront de monter en compétences sur ce poste. Vous disposez d'un bon sens des priorités, vous êtes réactif et investi.
Avantages
Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
8 semaines de congés / an,
Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
Tickets restaurant
Mutuelle modulable selon vos besoins
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : REF5022L
