Gestionnaire Paie CDD Nantes H/F Eurial
- Nantes - 44
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à la gestion administrative des absences et des dispositifs de prévoyance.
À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :
- Assurer le suivi des arrêts maladie, maternité, paternité et accidents du travail
- Réaliser les dossiers de prévoyance et en assurer le suivi auprès de l'organisme concerné
- Relancer la MSA /URSSAF concernant les dossiers pour lesquels les remboursements d'indemnités journalières sont attendus
- Participer à la fiabilisation des données et au traitement administratif associé.
- Assurer un soutien à l'équipe en place dans la saisie de données de paie
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- L'équipe dynamique et accueillante du service Paie
- L'environnement de travail et le rattachement à un(e) binôme
- Le management de proximité
- Le parcours d'intégration
- Des avantages attractifs : Mutuelle, indemnité de repas, RTT (environ 20 RTT par an, télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté)
Rémunération : 31800 € / an
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3, avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel, avez le goût de la précision et du contrôle et le sens du contact, maîtrisez les outils liés à ce poste (outil de paie, de gestion des temps), connaissez l'outil ADP Link (cela serait un plus), maîtrisez parfaitement Excel et Word et souhaitez rejoindre notre équipe Paie, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
1 seul entretien avec votre future responsable, votre future N+2 et votre futur Relais RH en présentiel.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Dès que possible car c'est une création de poste
Temps de travail : Temps complet, CDD de 2 mois à pourvoir dès que possible.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : req12607
