Directeur - Directrice d'Hôtellerie de Plein Air H/F France Travail
- Martigues - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Directeur / Directrice d'Hôtellerie de Plein Air ! (Logement possible sur place)
Vous êtes un(e) passionné(e) du tourisme et du management ? Nous recherchons un profil polyvalent pour piloter notre établissement.
Vos missions principales :
Management & RH : Encadrer et animer l'ensemble des équipes d'hébergement (réception, ménage, entretien), d'animation et d'administration (saisonniers et permanents).
Gestion opérationnelle & Budgétaire : Élaborer et suivre le budget annuel, optimiser les ressources et analyser les indicateurs de performance.
Qualité & Sécurité : Assurer la conformité réglementaire de l'établissement, veiller à l'entretien des équipements et garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Relation Client & Commercialisation : Gérer l'accueil des vacanciers français et internationaux, développer l'accueil des groupes (associations, étudiants...), suivre la satisfaction client et piloter la réputation en ligne.
Profil recherché
Expérience : Première expérience réussie en tan que Directeur / Directrice d'Établissement ou Directeur/Directrice Adjoint(e) dans l'Hôtellerie de Plein Air (HPA) ou l'hébergement touristique.
Langues : Anglais courant impératif (une seconde langue étrangère est un plus) pour échanger avec notre clientèle internationale.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Animer, coordonner une équipe,Expérience 2ans secteur HRT ou Vente
Langues: Anglais exigé,Allemand souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213XQTZ
