Chargé de Mission Égalité et Lutte Contre les Discriminations et Handicap H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La mission a pour rôle d'impulser, de concevoir et de piloter des projets nécessaires au déploiement de ces politiques transversales et d'accompagner les services dans leur mise en oeuvre.
La mission est également l'entité référente au sein des services municipaux en matière de laïcité.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Mission Egalité Hospitalité, vous assurez un rôle d'interface et de facilitation des partenariats entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes. À ce titre, dans le domaine de l'égalité et de la lutte contre les discriminations et du handicap, vous êtes chargé de recueillir auprès de l'ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre à la responsable de mission d'assurer la cohérence de l'activité des services avec les orientations décidées par l'exécutif et le conseil municipal. Vous assurez des missions de coordination sur les dossiers confiés par la responsable de mission et êtes référent « communication externe et évènements » de la mission. A ce titre, vous participez à la communication des réalisations de la Ville en interne et en externe avec le soutien de la direction de la communication externe, du service du protocole, de la direction de la communication et des coopérations internes, et en étroite collaboration avec l'équipe de la mission égalité et hospitalité.
Vous préparez les séances du Conseil pour l'égalité et de la Commission communale d'accessibilité (logistique, co-construction de l'ordre du jour...), en lien avec les chargés de mission égalité hospitalité,
Vous assurez une veille générale, parangonnage et participez à des réseaux d'acteurs/de collectivités sur les thématiques d'égalité de genre, des droits des personnes LGBTQIA+, de lutte contre les violences faites aux femmes, de lutte contre les discriminations, de handicap, de lutte contre le validisme et d'accès au droit (tâche commune à toute l'équipe de mission égalité hospitalité).
Le profil recherché
Vous possédez une formation en sciences sociales et avez de bonnes connaissances sur au moins une des thématiques du poste, et de l'appétence pour les autres thématiques.
Vous connaissez l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales.
Vous avez de l'expérience et de l'appétence pour la communication et l'évènementiel.
Vous appréciez de conduire ou de participer à des projets multi partenariaux.
Vous êtes organisé et savez suivre plusieurs dossiers en parallèle.
Vous avez l'esprit d'initiative.
Vous possédez un très bon rédactionnel et une facilité de communication orale en vous adaptant à vos interlocuteurs divers.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 8062
