Chargé de Recrutement H/F France Travail
- Clichy - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Mission *
Vous aimez dénicher des talents et les recruter ? Chassez et surfez sur les réseaux sociaux ! Alors devenez Chargée, chargé de recrutement chez Monoprix !
Chez Monoprix, relevez des challenges stimulants et réinventez-vous !
Vos missions sont variées : de l'entretien à l'embauche
Mettez-en oeuvre les actions de recrutement et assurez le suivi des candidats en magasin
Garantissez le respect de la politique emploi et les valeurs de Monoprix en matière de diversité et d'égalité des chances à l'embauche.
Créez un lien de proximité avec les opérationnels magasins et la Direction régionale.
Sélectionnez le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures parmi les candidatures issues du chargé de sourcing et celles issues des autres canaux et une première sélection téléphonique.
Recevez les candidats en entretien et rédigez une synthèse descriptive et analytique de l'entretien.
Assurez le suivi et informez le magasin de l'état d'avancée du recrutement.
Proposez les candidat(e)s en magasins et transmettez le cas échéant .les informations pour la réalisation du contrat.
Animez les journées d'intégration externes aux magasins.
Assurez un suivi des collaborateurs notamment dans le cadre des fins de CDD.
Participez à des forums de l'emploi pour se constituer un vivier.
Recrutez les alternant(e)s de sa région.
Alimentez le reporting lié à l'activité.
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Profil
Vous avec un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et aimez prendre des initiatives. Vous êtes aussi rigoureux, et méthodologie.
Rejoindre MONOPRIX, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force !
Mettez votre talent pour recruter les meilleurs ? Postulez !
Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, Franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.
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Compétences
RECRUTEMENT, Reporting, AISANCE RELATIONNELLE, - Travail d'équipe, Communication orale et écrite, - Autonomie, RIGUEUR
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Conseiller des responsables de service,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VSKG
