Responsable Ressources Humaines H/F CLARENS AUTOMOBILES
- Essarts en Bocage - 85
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe RH du Pôle Automobiles aux Essarts-en-Bocage (85) en qualité de Responsable RH en CDI.
Dans le cadre d'une évolution interne, vous rejoindrez l'équipe de Marine GAUTIER et vous aurez pour principales missions :
- D'apporter support et conseil aux équipes opérationnelles de votre périmètre de concessions automobiles sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, relations sociales, droit social, développement RH, etc) ;
- Garantir la conformité des conseils/actions proposés avec la législation en vigueur et la cohérence avec les politiques RH du groupe ;
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets RH transversaux (qualité de vie au travail, relations écoles, carrières, e-réputation, conduite du changement...).
Au quotidien, vous échangerez avec des interlocuteurs variés que vous saurez convaincre par votre réactivité et votre pragmatisme. Partenaire RH de proximité, vous vous déplacerez régulièrement au sein des concessions de votre secteur (11 établissements, 479 collaborateurs dans les départements 85, 17, 36 et 23).
Pour réussir votre intégration, vous travaillerez en binôme avec un membre de l'équipe et vous serez épaulé au quotidien par Marine. Vous pourrez également compter sur le soutien d'une équipe enthousiaste et solidaire composée de 7 personnes qui favorise les échanges et le travail collaboratif.
Les + de CLARENS AUTOMOBILES ?
- 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Etes issu(e) d'une formation Bac +3/4/5 en ressources humaines ;
- Avez de solides bases en droit social et justifiez d'une expérience généraliste dans la fonction RH de 3 ans environ, impérativement acquise en entreprise ;
- Etes enthousiaste à l'idée d'intégrer une équipe dynamique et impliquée.
Ce que nous vous offrons :
- Un salaire fixe ;
- Un statut cadre avec RTT ;
- Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille si vous le souhaitez ;
- Une voiture pour vous déplacer ;
- Une redistribution des résultats de l'entreprise dans le cadre d'un accord d'intéressement ;
- Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités de carrière.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec Marine ;
- Un entretien physique avec Marine et son équipe ;
- Un entretien final avec le DRH du Groupe Dubreuil.
Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: kijayjsys1
Bienvenue chez CLARENS AUTOMOBILES
Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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La carte
11 Rue de l'Arée
85140 Sainte-Florence
Publiée le 14/09/2026 - Réf : kijayjsys1
