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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Développement RH et Projets SIRH H/F Fleury Michon

La Meilleraie-Tillay - 85
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Rejoignez l'aventure RH chez Fleury Michon !

Vous avez envie de contribuer au développement des talents et à l'attractivité d'une entreprise engagée ?
Vous aimez piloter des projets RH variés ? Vous êtes autonome, force de proposition et animé par l'envie de faire bouger les lignes ?

Nous avons une mission pour vous !

Votre rôle : Contribuer à la transformation digitale des processus RH

Vos missions au quotidien :

Projets digitaux RH

- Piloter la digitalisation des processus RH (formation, GEPP, Talent Review...)
- Définir les besoins fonctionnels et techniques pour les outils RH (LMS, plateformes collaboratives...)
- Accompagner le déploiement des solutions digitales et former les utilisateurs
- Suivre les jalons, livrables et indicateurs de performance
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Développement RH
- Être force de proposition sur des solutions innovantes (IA, gamification, mobile learning...)
- Réaliser une veille active RH Tech et benchmarker les solutions du marché

Développement des compétences & Formation

- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe
- Garantir la pertinence et l'actualisation de l'offre e-learning
- Assurer la logistique et le suivi administratif des formations
- Animer une démarche d'amélioration continue (évaluations, reporting, axes d'amélioration)

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

- Formation supérieure en Ressources Humaines, ou gestion de projets
- Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle et/ou la conduite de projets RH digitaux
- Forte appétence pour l'innovation et les outils numériques, avec curiosité pour les nouvelles tendances RH Tech
- Organisation et autonomie : vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Capacité d'analyse et sens du service, pour proposer des solutions adaptées et efficaces
- Esprit collaboratif et transversalité : vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et créer du lien

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Fleury Michon, nous croyons en la force du collectif, en l'innovation RH et en l'humain au coeur de nos projets.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, bienveillant et engagé, où vos idées auront un réel impact.

Alors #VenezGrandirEtFaireGrandirFleuryMichon

Nos Atouts :

- Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais
- 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
- Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps

Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...

Process de recrutement :

- Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
- Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

- Un accueil personnalisé par votre manager
- Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
- Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Espace de travail Nantais
Parcours d'intégration personnalisé
Formation continue, y compris en eLearning
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.