Chargé de Recrutement H/F Dabell Rh
- Vitré - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons pour notre partenaire, groupe de travail temporaire, un Chargé de recrutement H/F en CDI à Vitré.
Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes en charge de la gestion des process de recrutement de A à Z :
- Diffusion et publication d'annonces
- Compréhension du besoin client
- Sourcing sur les différents jobboards et réseaux partenaires
- Constitution et animation d'un vivier de candidats qualifiés
- Réalisation d'entretiens de recrutement
- Accompagnement dans les process et relation client
Fort d'un pôle de gestion internalisé, vous ne gérez pas la paie et le suivi des contrats de vos intérimaires.
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire et le recrutement.
Des profils issus de la relation client et souhaitant découvrir le secteur du recrutement peuvent également convenir.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez à coeur de participer à la croissance de votre agence par la réussite de vos recrutements et l'entretien d'une relation pérenne avec vos partenaires.
Vous faîtes preuve de curiosité et d'une volonté d'apprendre avéré.
Le poste est basé à Vitré, en CDI, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 24-28K€ + Primes et Avantages
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 213TKMQ
