Consultant Technico-Commercial - Logiciels de Comptabilité & Finance H/F Externatic
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client est la filiale dédiée à l'accompagnement et à l'intégration digitale d'un groupe majeur de conseil et d'expertise comptable. Rattachée à un réseau national de consultants, la structure met à disposition des TPE et PME une marketplace sélectionnée de 8 à 10 solutions logicielles du marché couvrant la gestion, la comptabilité, la finance et la facture électronique.
Vos Missions :
Rattaché(e) directement au manager basé à Nantes et intégré(e) au sein de l'équipe comptable du bureau de Toulouse, vous jouez un rôle clé de conseil technico-commercial auprès des dirigeants
- Audit & Conseil fonctionnel : Vous analysez l'organisation et les outils existants des clients (tableurs Excel, supports papier ou logiciels) afin de recommander la solution la plus adaptée ainsi que ses modules complémentaires.
- Cahier des charges & Déploiement : Vous rédigez le cahier des charges, assurez le lien avec les éditeurs pour la livraison, puis réalisez la formation des utilisateurs (sans effectuer de paramétrage technique).
- Gestion des opportunités entrantes : Vous prenez en charge un fort volume de demandes entrantes sur le secteur de Toulouse et vous développez votre réseau en interne auprès des équipes d'expertise comptable locales afin d'identifier et signer des prospects.
- Suivi de proximité : Vous assurez un accompagnement régulier et un suivi auprès des clients durant les 3 à 6 premiers mois suivant la mise en place.
Avantages
- Poste : Statut Cadre, basé à Toulouse (poste sédentaire avec ponctuellement déplacements terrain locaux).- Rémunération : 35 000 € à 42 000 € brut annuel (Fixe de 35 000 € à 40 000 € + Variable de 2 000 € à 4 000 €).
- Équipements : Véhicule de service ou prise en charge des déplacements sur notes de frais.
- Parcours d'intégration : Formation initiale prévue au siège à Angers.
Processus de Recrutement :
- Echange avec le consultant Externatic
- Premier entretien en visioconférence avec le Rh
- Second entretien en visioconférence avec le manager
- Rencontre physique au bureau de Toulouse.
Le profil recherché
- Vous possédez une bonne compréhension fonctionnelle des logiciels de gestion et des flux comptables, une sensibilité ou culture comptable constituant un atout appréciable.
- Proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez aller sur le terrain et échanger directement avec les dirigeants de TPE et PME.
- Vous faites preuve d'une grande autonomie pour vous faire connaître en interne et évoluer au sein d'une organisation souple avec un management à distance.
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Les avantages
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
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Publiée le 11/09/2026 - Réf : 002310
