Chargé de Recrutement H/F GROUPE LEGRAND
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir
Les missions du poste
Au sein de notre service RH et sous la supervision de la Responsable Recrutement Groupe, vous participez activement à la croissance de l'entreprise en dynamisant notre politique d'acquisition de talents.
Véritable partenaire conseil et force de proposition auprès des managers, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement avec agilité. Vous intervenez sur un spectre large, de la stratégie de recherche à l'intégration :
- Recueil des besoins : Recueillir les besoins auprès des managers, analyser la demande et rédiger les briefs de poste.
- Stratégie & Sourcing : Proposer la stratégie de recherche optimale (Hellowork, Linkedin, Apec), rédiger et diffuser les offres sur notre ATS WeRecruit.
- Processus de recrutement : Trier les candidatures, mener les pré-qualifications téléphoniques, envoyer le test de personnalité et analyser le rapport, animer les entretiens (individuels ou sessions collectives).
- Validation & proposition : Valider l'adéquation des profils, faire une sélection commune avec les managers, présenter l'offre au candidat retenu et le suivre jusqu'à la signature du contrat.
- Pilotage & reporting : Assurer un retour qualitatif aux managers et suivre les indicateurs d'activité.
- Intégration sur-mesure : Rédiger et envoyer les promesses d'embauche, créer les fiches collaborateurs et paramétrer les profils dans notre SIRH Lucca.
- Accueil & suivi : Coordonner la mise à disposition des outils de travail dès le premier jour, animer les sessions collectives d'intégration et accompagner les collaborateurs et managers tout au long de la période d'essai.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Statut Employé - 35h / semaine du lundi au vendredi
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre du groupe
La rémunération :
Entre 30K€ et 32K€ bruts annuels sur 12 mois (selon profil)
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Adeline, Responsable recrutement groupe pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez Adeline et Morgane (RRH) en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
- Formation : De niveau Bac +3 (BUT GEA/GACO, Licence pro GRH, Bachelor RH) à Bac +5 (Master RH, psychologie du travail, droit social, École de commerce ou IEP).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise.
- Compétences techniques & Outils : Maîtrise des techniques de sourcing, des méthodes d'entretien et du droit du travail. Vous maîtrisez les outils de recrutement du marché et êtes particulièrement à l'aise avec l'intelligence artificielle (IA) appliquée au recrutement.
- Savoir-être & Soft Skills :
- Polyvalent(e), agile et adaptable, vous savez jongler avec brio entre plusieurs recrutements.
- Tenace et doté(e) d'un fort goût du challenge, vous ne lâchez rien pour dénicher les perles rares.
- Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous avez de solides capacités d'accompagnement, d'animation et d'écoute auprès des managers.
- Force de proposition, rigoureux(se) et dynamique, vous avez à coeur de faire progresser nos pratiques RH tout en garantissant une expérience candidat irréprochable.
Avantages
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par le Groupe
- Titres restaurants d'un montant de 8€ (pris en charge à 50% par le groupe)
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre/vos véhicules
- Un programme de Cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
La carte
4 Boulevard René Cassin
72100 Le Mans
Publiée le 11/09/2026 - Réf : defbb452-a60c-4e7a-b0d1-9026d1134d11
