Chargé - Chargée de Recrutement H/F S.K.T.
- Émerainville - 77
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Missions principales
Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour missions :
Sourcing et gestion des candidatures
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Identifier et approcher les profils pertinents via les CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, etc.
- Trier et présélectionner les candidatures.
Conduite du processus de recrutement
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
- Coordonner les entretiens avec les managers des différents sites.
- Assurer le suivi des candidatures jusqu'à la décision finale.
Onboarding et intégration
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
- Organiser et suivre le parcours d'intégration.
- Recueillir les retours pour optimiser le processus.
Reporting et coordination
- Participer aux projets transverses liés à l'amélioration des pratiques RH.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Minimum 2 ans d'expérience en recrutement (idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel/logistique).
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
- Aisance relationnelle, sens de l'organisation et réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Bon niveau d'expression écrite et orale.
Conditions et avantage :
- Contrat : CDD de 3 mois - prise de poste immédiate.
- Salaire annuel brut : entre 23 829 € et 25 829 € selon profil.
- Panier repas
- Hello CSE
- Mutuelle
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez S.K.T.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QRZM
