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BUT Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Émerainville - 77
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Année de fondation 1972
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Chiffre d'affaires 2,20 Milliards d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 88 / 100
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Répartition H/F 55% - 45%
Présentation
BUT c'est 50 ans de créativité au service de l'équipement de la maison. Toujours attribué au « bien-habiter », BUT est aujourd'hui devenu le 1er réseau d'équipement de la maison, omnicanal et multi spécialiste, avec plus de 330 magasins en France.
Nos réseaux :
La mobilité :
BUT accompagne la mobilité professionnelle des collaborateurs grâce à un package d'aides (prise en charge de certains frais…).
Les perspectives d'évolution :
De nombreuses opportunités de carrière sont possibles grâce au plus grand réseau de magasins dans notre secteur et aux formations Métiers proposées. BUT est une enseigne toujours en mouvement. De nombreux métiers existent et permettent des évolutions transverses.
Notre politique diversité :
BUT est une entreprise inclusive, signataire de la Charte Diversité. Grâce à son accord Handicap et son accord QVT, BUT favorise l'égalité des chances et la diversité des équipes. C'est un véritable moteur de développement de l'entreprise.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Dispositif d'épargne salariale
- Accord d'intéressement
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Avantages sociaux
- Remise sur les achats BUT
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Flexibilité & organisation
- Télétravail jusqu'à deux jours par semaine pour les métiers éligibles
- Compte épargne temps
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Formation & progression
- Campus certifiants pour former les collaborateurs
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Culture & vie d’entreprise
- Trois conventions nationales par an autour des univers Cuisine, Meuble
- Accord Handicap
- Fort engagement RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un mail confirmant la réception de votre candidature vous est envoyé.
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Si le CV est sélectionné, un échange téléphonique est organisé.
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Prenons le temps ensemble de nous découvrir mutuellement lors d'un entretien plus poussé.
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Dernière étape, vous partagez la passion du métier avec le manager lors d'un entretien.
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