Chef Barman - Barmaid H/F Ollandini Agosta Hotellerie
- Albitreccia - 2A
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein de l'hôtel Radisson Blu Resort & Spa Ajaccio Bay****, rattaché au Responsable des Points de Vente Restauration, vous supervisez la tenue du bar et êtes le garant de son chiffre d'affaires. À ce titre vos principales missions sont :
- Proposer des améliorations ou nouveautés à la carte du bar
- Gérer les stocks
- Mettre en place et approvisionner le bar
- Produire des cocktails et boissons diverses avec rapidité et adresse
- Réaliser les encaissements.
- Superviser l'équipe du bar (barmen et commis).
Fort d'une expérience sur un poste similaire, vous avez une excellente maîtrise des alcools et de la mixologie. Vous connaissez également la législation liée à la vente d'alcool
Véritable passionné, vous inspirez votre équipe et insufflez une dynamique dans le but constant de satisfaire le client.
Disponible et réactif, vous êtes capable d'adapter votre rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients.
La pratique de l'Anglais est nécessaire.
Pris de poste immédiate jusqu'à fin octobre
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213SGBF
