Second de Cuisine H/F Iziwork
- Ustaritz - 64
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le week-end
Détail du poste
Notre Client, acteur national de cuisine de collectivité recherche pour une Maison activité spécialisée (M.A.S), résidents en situation d'Handicap, son second de cuisine pour une mission dès que possible.
À propos de la mission
Sous la responsabilité du chef de cuisine vous aurez à :
- Assurer la production chaude et froide
- Maitriser et assurer les textures modifiées
- Nettoyage du poste de travail
- Petite manutention
Rythme de travail :
- Travail le week-end
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,08 € - 13,84 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,83€ - 16,75€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime Activité continue PAC : 57 € pour un temps plein/mois
- Prime Service Minimum PSM : 22.50€ pour un temps plein/mois
Profil recherché
- Maitrise des textures modifiées
- Une semaine travaille le Lundi, Mardi, Samedi et Dimanche
- Une semaine travaille Mercredi, Jeudi, Vendredi en alternance
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 1327978527
