Responsable Développement RH Division H/F Daher

Dans un contexte de transformation et de développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Développement RH & Projets RH Division H/F pour intégrer la Direction RH de la Division Logistique.

Vous accompagnerez la mise en oeuvre de notre roadmap RH et contribuerez à l'évolution de nos pratiques.

Vous serez rattaché(e) au DRH de la Division. Le poste peut être basé à Orly (94), Cornebarrieu (31) ou Nantes (44) avec des déplacements occasionnels à prévoir.



Les défis que nous allons relever ensemble :



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Conduire les projets RH transverses de la Division en lien avec les différentes parties prenantes (opérations, DRH...) :

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Piloter les projets de transformation des processus RH.
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Participer aux projets d'évolution des outils
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Assurer le cadrage, la planification et le suivi budgétaire des projets.
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Coordonner les parties prenantes internes et externes.

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Piloter le recrutement au sein de la division : produire et analyser les indicateurs RH, proposer des plans d'actions (relations écoles, salons de recrutement...) ;
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Participer au pilotage du déploiement de la roadmap RH de la Division ;
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Déployer la politique de développement RH au sein de la Division en lien avec les équipes corporate (campagne RH, gestion des talents, mobilité, GEPP et développement des compétences) ;
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Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et à la promotion de la marque employeur.





Parlons de vous :



Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Management de Projets.



Vous avez une expérience de minimum 5 à 7 ans sur un poste de Responsable Développement RH, Chef de Projets RH et/ou Responsable RH avec une dimension forte pour les projets RH ;



L'anglais professionnel est nécessaire, une expérience sur un périmètre international est un plus ; Des compétences en chefferie de projets sont nécessaire ;



Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) & SIRH ;



Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et d'accompagnement du changement ;

Vous aimez relever les challenges et êtes doté(e) d'un leadership naturel.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.