Chargé de Recrutement H/F CEA
- Bagnols-sur-Cèze - 30
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Basé.e sur le Centre de Marcoule, Vous pilotez le processus de recrutement externe, depuis l'analyse du besoin avec le manager jusqu'à l'embauche (tous types de profils : CDI/CDD ; statut cadre et non cadre), vous gérez le portefeuille de votre périmètre.
Pour cela vos missions principales sont:
- analyser le besoin avec les managers.
- rédiger les annonces et les publier sur le site du CEA et réseaux sociaux en cas de recrutement externe.
- réaliser le sourcing sur les réseaux sociaux.
- analyser les CV et faire la présélection et préqualification des candidatures.
- réaliser les entretiens de sélection et procéder à l'évaluation des candidatures.
- prendre en charge la négociation salariale.
- Travailler en lien avec l'assistant recrutement dans l'instruction des dossiers afin de pourvoir les postes dans les délais fixés.
- Travailler en lien avec les RH de proximité.
- Participer au développement des relations écoles et au développement de l' attractivité du CEA.
- Conseiller et accompagner les managers.
- Maintenir le lien avec le candidat tout au long du processus de recrutement via l'onboarding.
Vous agissez en totale coordination avec les autres chargés de recrutement du CEA.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en recrutement, idéalement au sein d'un cabinet ou d'une société d'intérim dans le secteur industriel et/ou en entreprise.
On vous reconnait des qualités d'organisation et de rigueur, vous savez travailler en autonomie.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe.
Vous savez être force de proposition, et vous gérez les priorités pour atteindre les objectifs fixés avec un maximum d'efficacité.
Nous recherchons une personne dynamique, qui a le sens du service et faisant preuve de réactivité ,
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !
Intégrer le CEA c'est:
- Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain.
- Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, de nombreuses formations (plus de 300 000 heures de formations dispensées chaque année).
- Rejoindre une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle : RTT, accord télétravail, réseau de ligne de bus, restauration collective, CSE ...
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 2026-41400
