Responsable de Services Socio-Éducatifs H/F Croix-Rouge française
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail principalement en journée - 35h par semaine avec 1 soirée en lien avec le management de l'équipe de nuit
Les missions du poste
-Garantir le bon fonctionnement quotidien du centre d'hébergement et la qualité de service proposés ;
- Superviser et coordonner le travail socio-éducatif de l'équipe pluridisciplinaire composée d'un travailleur social, d'un moniteur éducateur, d'un agent d'accueil de jour et de 2 agents d'accueil de nuit ;
- Assurer l'accompagnement social global des hébergés en coordination avec le travailleur social de la structure ;
- Encadrer, animer, coordonner les réunions socio-éducatives hebdomadaires ;
- Coordonner la conception et la mise en oeuvre de projets individuels et collectifs en lien avec la Responsable de l'Unité pérenne ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du travail en partenariats institutionnels et inter- institutionnels en lien avec la Responsable de l'Unité pérenne ;
En tant que membre de la Direction, vous aurez également à :
- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation des services ;
- Participer à l'élaboration des projets de service ;
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques ;
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité.
Informations pratiques liées au poste : Permis B (souhaité) Travail principalement en journée -
- Connaissance en travail social ;
- Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés ;
- Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale ;
- Connaissances des problématiques spécifiques (santé mentale et addictions) ;
- Bonne capacité de synthèse, écoute, proactivité, réactivité face aux diverses situations ;
- Aptitudes à mener, animer, coordonner et motiver des équipes.
- Travail principalement en journée - 35h par semaine avec 1 soirée en lien avec le management de l'équipe de nuit.
- Reprise ancienneté sur même type de poste. Primes Ségur, 13ème mois, prime fin d'année.
Le profil recherché
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Travail en équipe
- Réactivité, dynamisme et créativité
- Autonomie et rigueur -
-Sens de la communication et capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Gestion de projets.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : CRF14942
