HR Business Partner - Fonctions Commerciales H/F Cromology
- Puteaux - 92
- CDD
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements sur toute la France sont à prévoir
Détail du poste
Donnez un coup de pinceau à votre avenir !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur un périmètre d'environ 400 collaborateurs (fonctions commerciales), ainsi que de la conduite de projets RH.
Expert RH :
Accompagner les managers opérationnels sur toute problématique touchant à la politique RH de l'entreprise (recrutements, politique salariale, gestion de la performance, plans de développement et de succession, mobilités, procédures disciplinaires et changements organisationnels...)
Etre le relais des politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et s'assurer de leur bonne application
Répondre aux questions RH des salariés de votre périmètre, être à leur écoute, prévenir, anticiper et gérer les difficultés individuelles et veiller au bon climat social de votre périmètre
Effectuer le suivi de vos effectifs et de vos indicateurs,
Mettre en oeuvre la transformation RH sur votre périmètre en vous assurant de sa compréhension et de son appropriation par nos managers et nos salariés.
Conduire et accompagner le Changement :
Suivre, préparer et mettre en oeuvre des projets RH, en lien avec l'équipe RH et opérations et/ou avec les autres HRBP
Être le moteur des projets de transformation, analyser les points de vigilance ainsi que les contraintes terrain, anticiper les risques et proposer des plans d'actions et solutions.
Votre profil :
Titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans en qualité de HRBP dans des environnements multisites
Vous avez une bonne maîtrise des relations sociales dans un environnement opérationnel
Vous avez une expérience en gestion et/ou implémentation de projets RH et/ou transverses
Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les politiques, processus, actions RH et leurs impacts opérationnels
Vous êtes positif(ve) et force de proposition dans les situations complexes
Vous faites preuve de leadership et êtes à l'aise pour communiquer et influencer des interlocuteurs de tous niveaux
Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'anglais
Connaissances SIRH etc.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.
Osez l'ambition et la réussite avec Cromology et rejoignez des équipes passionnées par leur métier ! Envoyez-nous votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Les avantages
- Parcours d'intégration, immersion terrain.
- Formation continue
- Possibilités d'évolution via la mobilité interne
- Management de proximité
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou forfaits repas
- Outils de travail modernes
- Épargne salariale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien (téléphonique, visio ou présentiel) avec une chargée de recrutement
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Réalisation d’une évaluation en ligne, AssessFirst
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Entretien en présentiel avec manager n+1
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Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
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Possibilité d'immersion 1/2j avec un collègue
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Cromology en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : teamtailor-7678736-2188202