Responsable de Secteur Commercial H/F Parts Holding Europe
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Les missions principales du/de la « Responsable Commercial de Secteur » consistent à :
- Déployer sur le terrain la politique commerciale, dans le respect de la stratégie choisie ;
- Développer le chiffre d'affaires et la marge fixés par la Direction ;
- Être l'interface entre ACR Group et ses clients.
Le/la « Responsable Commercial de Secteur » est sur le terrain pour prospecter, développer et entretenir les relations commerciales avec les clients.
- Vous avez pour missions principales de :
- Réaliser une prospection commerciale, des prises de contacts et mettre en place un suivi des prospects
- Identifier les potentiels et développer les familles de produits en adéquation avec les besoins du client
- Transmettre et suivre les différentes réclamations des clients aux services concernés
- Diffuser et animer les opérations commerciales et marketing au travers de visites clients
- Communiquer régulièrement avec les équipes commerciale et support (ventes téléphoniques, relation clients, Grands Comptes, ADV...)
- Renseigner et optimiser son planning et ses tournées sur Salesforce, selon les priorités de l'entreprise et ce, de manière hebdomadaire
- Réaliser un compte rendu de chaque visite avec des informations précises et pertinentes sur l'activité commerciale
- Utiliser les différents outils mis à disposition : statistiques mensuelles et hebdomadaires, Salesforce, pour analyser et optimiser le développement commercial de sa région
Vous êtes rattaché(e) au Chef des Ventes Régional.
Le profil recherché
Compétences Techniques :
- Technique de vente et connaissances produits
- Capacité à négocier
- Capacité à définir le besoin du client
- Capacité à formuler une proposition commerciale en fonction du besoin exprimé
- Savoir fidéliser et développer son portefeuille clients
- Savoir organiser ses visites clients
- Maîtriser les calculs de remises et de marges
- Connaitre et appliquer la politique stratégique et commerciale
Aptitudes professionnelles :
- Exigence et bienveillance
- Humilité et engagement
- Sens du collectif
- Autonomie
- Organisation
- Disponibilité
- Rigueur
- Bonne communication interne et externe
- Dynamisme
- Proactivité
- Discipline
Ref: ry2x83qdhs
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
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Parts Holding Europe en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : ry2x83qdhs
